Šiaulių darbo rinka : vystymosi tendencijos, problemos ir galimi sprendimai
LTStraipsnyje analizuojama problema, kad mažėjant nedarbui, vis aktualesniu tampa kokybinis darbo rinkos aspektas – darbo pasiūlos ir paklausos struktūros neatitikimas profesiniu, kvalifikaciniu, teritoriniu požiūriu, išryškėja verslo poreikius tenkinančios darbo jėgos stygiaus ir suderinamumo problema. Taigi viena didžiausių problemų integruojant darbo biržos žmogiškuosius išteklius į darbo rinką – žema bedarbių kvalifikacija. Todėl būtina tobulinti profesinio rengimo ir perkvalifikavimo sistemą. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Bedarbystė; Darbo jėga; Darbo rinka; Šiaulių miestas; Šiaulių rajonas; Žmogiškųjų išteklių valdymas; Human resources management; Labour market; Manpower; Unemployed; Šiauliai city; Šiauliai district.
ENPurpose of the article is to investigate the integration's tendencies of the manpower to the labour market of Šiauliai. The manpower, its qualitative characteristic, the conception of the labour market and the policy of the labour market are analyzed in this article. Also, the unemployment situation in Šiauliai city and in its district is investigated. This research is applied to organize the work of the labour market and to fulfill the reform of the system of the vocational training. [From the publication]
- Laisvas darbo jėgos judėjimas: pasekmės ir poveikis Europos Sąjungai bei Lietuvai / Algis Junevičius. Socialiniai mokslai. 2002, Nr. 1 (33), p. 85-90.
- Regionų konkurencingumo įvertinimas - pradinis regioninės politikos realizavimo etapas / Liongina Juozaitienė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2002, Nr. 22, p. 99-116.
- Viešojo administravimo raidos aktualijos / Vladislavas Domarkas. Viešoji politika ir administravimas. 2005, Nr. 13, p. 7-14.
