Karjeros projektavimo ir profesinio rengimo sąveika Lietuvoje : galimybių spąstų problemos sprendimas

• Lietuvių kalba / Lithuanian
• Anglų kalba / English

LTStraipsnyje aptariama karjeros projektavimo ir profesinio rengimo sąveika Lietuvoje. Ypatingas dėmesys tiriant šių sąsajų lauką skiriamas jų mikro- ir makrokontekstui. Galimas karjeros projektavimo ir profesinio rengimo sąveikos poveikis analizuojamas ir aptariamas atsižvelgiant į galimybių spąstų problemą: bandoma ištirti, ar karjeros projektavimo ir profesinio rengimo sąveika gali padėti šią problemą išspręsti? Tyrimas parodė, kad: karjeros projektavimo ir profesinio rengimo sąveikos laukas gali būti analizuojamas įvairiais pjūviais, tačiau būtina atsižvelgti į individualius, darbo rinkos, profesinio rengimo ir valstybinės politikos veiksnius; karjeros projektavimo ir profesinio rengimo sąveikos ypatybės priklauso nuo socioekonominio ir institucinio profesinio rengimo modelio; galimybių spąstų problema profesinio rengimo sistemoje ir karjeros projektavime sutinkama ne tik išsivysčiusios, bet ir pereinamosios (tranzitinės) ekonomikos šalyse (Lietuvoje); turimos ir dar tebekuriamos profesinio rengimo ir karjeros projektavimo priemonės Lietuvoje gali padėti spręsti galimybių spąstų problemą, tačiau nereikia pamiršti, kad tai yra ilgalaikis kompleksinis procesas. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo rinka; Galimybių spąstai; Karjera; Karjeros projektavimas; Laisvoji rinka; Profesinis rengimas; Career designing; Career dsignig; Free market; Labour market; Opportunity trap; Vocational training.

ENArticle analyses interaction between the processes of career designing and vocational training in Lithuania. The analysis of the area of these interrelations focuses on their micro and macro context. The potential impact of the interaction between career designing and vocational training is analysed and discussed by focussing on the problem of the opportunity trap and the potential of this interaction in solving the problem. The analysis has revealed that: the area of interaction between career designing and vocational training can be analysed through different perspectives but the factors related to a person, the labour market, vocational training and state policy should be taken into consideration; characteristics of the interaction between career designing and vocational training depend on the socio-economical and institutional models of vocational training; the problem of the opportunity trap presents significant challenges to the systems of vocational training and career designing not only in developed but also in transitional economies (Lithuania); existing and currently developed instruments and measures of vocational training and career designing in Lithuania can help to solve the problem of the opportunity trap, however, this is a long and complex process. [From the publication]

• Vadyba / Management
• Edukologija / Education