Diskriminacijos draudimo principo aiškinimas ir taikymas tarptautinėje teisėje

LTNediskriminacijos principas yra vienas iš svarbiausių žmogaus teisių apsaugos elementų, vertinant jį kartu su visų asmenų lygybės principu yra sukuriami pagrindai gerbti žmogaus orumą ir skiepyti pagarbą jam. Naujausios nediskriminacijos principo aiškinimo ir taikymo tendencijos tarptautinėje ir Europos Sąjungos teisėje leidžia tikėtis šio principo efektyvesnio įgyvendinimo. Šiam principui ypač daug dėmesio skiria tiek universalios, priimtos Jungtinių Tautų, tarptautinės konvencijos, tiek regioninės konvencijos priimtos Europos Tarybos. Ypač daug dėmesio nediskriminacijos principui skiria Europos Sąjungos teisė, kuregual treatment principo turinį ir šio turinio kitimo tendencijas išsamiai aiškina Europos Bendrijų Teisingumo Teismas. Šis principas svarbus ir Europos žmogaus teisių konvencijos sukurtoje sistemoje, kai draudžiama diskriminacija Konvencijos 14 straipsnyje nustatytais pagrindais, naudojantis Konvencijoje įtvirtintomis teisėmis ir laisvėmis. Naujas 2000 m. priimtas Konvencijos 12 protokolas įtvirtina bendrą diskriminacijos draudimo principą, naudojantis kiekviena teise, numatyta valstybės vidaus įstatymuose. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Diskriminacija; Nediskriminavimas; Tarptautinė teisė; Discrimination; Non-discrimination; International law.

ENBoth national and international law address principles of equality and non-discrimination. These principle may have a formal aspect, for example, as regards consistent treatment of all persons by the law, and a material aspect, for example as regards the equal distribution of rights and benefits within a given society. The principle of non-discrimination is one of the most important elements of the protection of human rights. This principle together with the principle of equality creates the backgrounds to respect for the dignity of human beings and their private life. The new tendencies of application of the non-discrimination principle in the International and European Union Law give an expectation for the effective realization of this principle in every day life. The principle of nondiscrimination is mentioned in the many of international treaties, created in the United Nations system as well as in the Council of Europe system. The Court of Justice of the EU applies the principle of equal treatment very broadly. The principle of non-discrimination is very important in the system, created by the European Convention of Human Rights and especially in its Art. 14. The protection in Article 14 is accessory to the other substantive rights in the Convention: it has no independent life of its own. The new Protocol 12 of the ECHR (2000) establishes the general non-discrimination principle when using the rights, established in the domestic law of the State. The interesting aspect - the international treaty gives a reference to the domestic law. The Charter of Fundamental Rights of the European Union (2000) in Article 21 prohibits any form of discrimination based on the grounds such as sex, race, genetic features, disability, age, sexual orientation [...]. Such grounds as sexual orientation, disability and genetic features are stated for the first time. [From the publication]