LTViena iš probleminių darbo rinkos grupių yra neįgalūs žmonės. Darbingo amžiaus neįgaliųjų socialinei integracijai ir mobilumui darbo rinkoje ypač yra svarbus aktyvumo didėjimas, kurį galima vertinti remiantis vykstančiais pokyčiais. Analizuojant neįgaliųjų padėties darbo rinkoje kaitą reikšmingi statistikos duomenys. Trūksta aktualios informacijos apie tiriamą grupę, o vertinant padėtį darbo rinkoje paprastai apsiribojama tik Lietuvos darbo biržos duomenimis. Šiame straipsnyje vertinama neįgaliųjų padėtis darbo rinkoje ir integracijos į Lietuvos darbo rinką galimybės, analizuojamos neįgaliųjų užimtumo politikos priemonės. Analizė pagrįsta moksline literatūra, statistikos duomenimis, atliktų specialių tyrimų (neįgaliųjų sociologinių apklausų) rezultatais. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Neįgalieji; Integracija į darbo rinką; Užimtumo politikos; Užimtumo politikos priemonės; Disabled people; Employment policy; Employment policy measures; Integration into labour market; Integration into the labour market; Measures.
ENOne of the labour market problems is people with disabilities. Especially important conditions for social integration and mobility of the working age disabled in the labour market are their activity increase, which can be assessed based on current changes. Analyzing changes of the disabled people situation in the labour market, the statistical data are of great importance. However, there is a lack of relevant information about the target group situation. Therefore, consideration of the labour market situation is confined to the data of the Lithuanian Labour Exchange. This article assesses the disabled people situation in the labour market and their integration opportunities, analyses the employment policy measures for disabled people. The analysis is based on scientific literature, statistical data analysis and the results of the disabled sociological survey. [From the publication]