Analysis of situation with temporary work as a new form of employment in Lithuania

LT[...] Šio straipsnio tyrimo tikslas - atlikti laikinojo įdarbinimo kaip naujos darbo formos Lietuvoje situacijos analizç. Tyrimo objektas - laikinasis įdarbinimas kaip nauja darbo forma. Tyrimo uždaviniai: 1. Atlikus mokslinės literatūros analizę, ištirti laikinojo įdarbinimo teorinius aspektus. 2. Apibrėžti laikinojo įdarbinimo teisinį reglamentavimą Europos Sąjungoje ir Lietuvoje. 3. Atlikti laikinųjų darbuotojų, įsidarbinusių per laikinojo įdarbinimo agentūrą apklausos rezultatų analizę. Tyrimo metodais pasirinkta mokslinės literatūros ir dokumentų analizė, sisteminimas, lyginimas, apibendrinimas. Empiriniam tyrimui atlikti parengtas klausimynas, atlikta 100 darbuotojų, įdarbintų laikinojo įdarbinimo forma, anketinė apklausa. Nuo 2010 m. derinamas Lietuvos Respublikos laikinojo įdarbinimo įstatymo projektas, siekiant perkelti 2008 m. lapkričio 19 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2008/104/EB dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmonės nuostatas. Naujoje laikinojo įdarbinimo įstatymo redakcijoje bus pakeistos sąvokos „Darbo nuoma“ ir „Darbo nuomos sutartis“ į sąvokas „Laikinasis įdarbinimas“ ir „Laikinojo įdarbinimo sutartis“. Naujojo įstatymo tikslas - užtikrinti laikinųjų darbuotojų apsaugą ir pagerinti darbo per laikinojo įdarbinimo įmonės kokybę. Į įstatymo reguliavimo sritį patenka trys asmenų kategorijos: laikinasis darbuotojas, laikinojo įdarbinimo agentūra ir įmonė - laikinojo darbo naudotoja. Įstatymo nuostatomis turėtų būti draudžiama nuomoti personą, siekiant pakeisti savus streikuojančius darbuotojus arba darbuotojus, kurie buvo atleisti iš darbo dėl tam tikrų ekonominių priežasčių, dėl gamybos apimties mažinimo ir kt.). Neturėtų būti leidžiama nuomotis darbuotojus ypač pavojingiems darbams atlikti.Priėmus specialius laikinųjų įdarbinimų reglamentuojančius aktus, turės būti pakeisti ir dabar galiojantys teisės aktai: Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, Administracinių teisės pažeidimų kodeksas ir su laikinuoju įdarbinimu susiję juos įgyvendinantys teisės aktai. Pagrindiniai apklausos rezultatai rodo, kad laikinojo įdarbinimo agentūros suteikia darbo vietas darbo rinkoje mažiau paklausiems asmenims: jaunimui, mažamečius vaikus auginantiems tėvams, senyvo amžiaus asmenims. Atskleista, kad į laikinojo įdarbinimo agentūras kreipiasi asmenys, susiduriantys su nuolatinio darbo paieškos sunkumais, dėl papildomos galimybės užsidirbti, taip pat darbo patirčiai įgyti. Svarbiausiais laikinojo įdarbinimo privalumais akcentuojama galimybė sulaukti nuolatinio darbo pasiūlymo, lengvesnė integracija į darbo rinką ir įvairi darbo patirtis. Vis dėlto laikinojo įdarbinimo paslauga neužtikrina laikinųjų darbuotojų viso darbo užimtumo ir ateities karjeros planų. Tolesnių tyrimų objektui analizuoti numatoma iškelti šiuos klausimus: ar gali laikinas įdarbinimas tikti studentų praktikai? Kaip integruoti laikiną įdarbinimo į studijų procesą? Laikinojo įdarbinimo darbo rinkoje integracijos į specialistų parengimą valdymo sistema tampa aktuali tolesnio tyrimo tema. Tolesniuose tyrimuose bus plačiai analizuojama specialistų parengimo ir jų įdarbinimo rinkoje integracija bei grindžiama, kaip pagerinti, kokia sistema valdyti minėtos integracijos kokybė. Pagrindžiant specialistų parengimo ir jų įdarbinimo rinkoje sistemą bus nagrinėjama ir šios sistemos įgyvendinimo strategija. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Laikinasis įdarbinimas; Laikinoji įdarbinimo agentūra; Laikinasis darbuotojas; Laikinoji darbo sutartis; Laikinojo įdarbinimo įstatymas; Temporary work; Temporary work agency; Temporary worker; Temporary work contract; Law on temporary work.

ENThe paper deals with temporary work as a new form of employment in Lithuania. After the scientific literature and document analysis, systematization and comparison, there is presented a temporary work concept as well as its legal regulation in Lithuania and the European Union. The research reveals the results of the survey of temporary workers employed through temporary work agency. [From the publication]