Unemployment regulation by promoting establishment of new workplaces

LTNuo 2008 m., kai Lietuvoje pradėjo smarkiai augti nedarbo lygis, daug diskutuojama apie nedarbo reguliavimą. Vienas iš būdų reguliuoti nedarbą yra padidinti darbo jėgos paklausą kuriant naujas darbo vietas. Yra pavyzdžių, kai užimtumas padidėjo, pakeitus darbo įstatymus, mokesčių tarifus ir bendrą verslo aplinką. Nedarbą galima mažinti, skatinant smulkias ir vidutines įmones. Straipsnio tikslas yra ištirti smulkių ir vidutinių įmonių (SVĮ) nuomonę apie galimus įrankius, skirtus nedarbo reguliavimui ir naujų darbo vietų kūrimo skatinimui. Skatinimas kurti naujas darbo vietas gali būti panaudotas kaip alternatyva pasyviems nedarbo reguliavimo įrankiams ir duos didesnį poveikį šalies ekonomikai negu bedarbių asmenų vartojimo skatinimas mokant pašalpas. Nedarbas Lietuvos Respublikoje buvo didžiausias 2010 m. ir nuo 2011 m. mažėja. Vyrų nedarbas buvo didesnis nei moterų per visą laikotarpį nuo 2009 m. SVĮ skatinimas gali būti vykdomas ne tik finansiniais būdais, bet taip pat teikiant joms darbui reikalingą informaciją bei informaciją apie įvairių sričių rinkas. Aukštos kvalifikacijos darbo jėgos trūkumas daro poveikį užimtumui – įmonės renkasi pirkti tam tikras paslaugas iš subrangovų vietoje to, kad kurtų naujas darbo vietas savo versle. Taip pat kompanijos suteikia prioritetą paslaugų pirkimui, nes jos yra nepatenkintos bedarbių asmenų požiūriu į pasiūlytas darbo vietas ir taip pat jų nuostata geriau gauti bedarbio pašalpą vietoje atlyginimo.Reikšminiai žodžiai: Nedarbo reguliavimas; Bedarbystė; Bedarbio pašalpa; Mažos ir vidutinės įmonės; Unemployment regulation; Unemployment; Unemployment benefits; Small and medium business (SME).

ENThere appear to be more discussions about unemployment regulation in Lithuania after 2008 when unemployment rate started to grow sharply. One of the ways to regulate unemployment is to increase demand of labour force by opening new work places. There are instances when employment increased after changing employment laws, tax rates and also general business environment. Unemployment could be reduced by promoting small and medium enterprises. SME’s are very sensitive towards changes in the market. The survey of SME results indicates problems in business environment, laws of employment, tax system and even existing unemployment regulation tools for unemployed people like unemployment benefits. The research allows making a conclusion that Lithuanian unemployment regulation policy should be not only more oriented towards unemployed, but also give more attention to SME problems and to promote more effectively different programs for the establishment of new workplaces. [From the publication]