Organizacinės kultūros formavimas : monografija
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Knyga / Book
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Organizacinės kultūros formavimas: monografija
Alternative Title:
Forming the organizational culture
Authors:
Publication Data:
Klaipėda : Klaipėdos universiteto leidykla, 2002.
Pages:
206 p
Notes:
Bibliografija.
Contents:
Šių dienų problemos — 1. Organizacinės kultūros sąvokos apibrėžimas ir teorinė analizė. Organizacinės kultūros sąvokos apibrėžimas. Organizacinės kultūros tipologijų analizė. Organizacinės kultūros vertybinės sistemos teoriniai tyrimai. Pirmojo skyriaus išvados — 2. Organizacinė kultūra, kaip įmonės vystymo strategijos veiksnys. Organizacinės kultūros įtaka įmonių veiklos efektyvumui. Organizacinės kultūros ir strategijos sąsajos. Organizacinė kultūra, kaip organizacinių pokyčių realizavimo instrumentarijus. Vadovo vaidmuo organizacinės kultūros formavimo procese. Antrojo skyriaus išvados — 3. Organizacinės kultūros formavimo metodologijos tobulinimas. Nacionalinių bruožų įtakos, formuojant organizacinę kultūrą įvertinimas. Organizacinės kultūros diagnostikos ir formavimo metodų tobulinimas. Organizacinės kultūros lietuvos įmonėse diagnozė ir tobulinimas. Trečiojo skyriaus išvados — Išvados — Literatūros šaltiniai — Forming the organizational culture: summary.
Subject Category:
Summary / Abstract:
LTStrateginis organizacijų vystymas remiasi stipria organizacine kultūra, kuri, kaip visus organizacijos narius jungianti valdymo filosofija (metodologija), užtikrina darbuotojų siekį išlikti nuolatinio tobulėjimo, pasireiškiančio konkurencingumu bei verslumu, dėka. Analizė parodė, kad vadovavimo organizacijai filosofija - tai organizacijos vadovybės vertybių, pasaulėžiūros, politinių bei religinių įsitikinimų, įvairių polinkių, teorinių bei psichologinių nuostatų, mokslo žinių kompleksas. Jo pagrindu vadovybė organizuoja darbuotojų veiklą, daro poveikį pavaldinių elgsenai, iškeldama tam tikras vertybes, sąmoningai kuria organizacinę kultūrą, siekdama įgyvendinti organizacijos misiją, tikslus bei strategiją, didinant konkurencingumo bei verslumo potencialą organizacijos bei visų darbuotojų labui. Organizacinės kultūros formavimą įmonėse lemia vadovų mąstymas ir elgsena. Vadovai privalo vadovautis žinomomis vadybos teorijomis, kurios jau yra davusios teigiamų rezultatų, ir vadybos filosofija, kuri visapusiškai įvertina esamas organizacijos vertybes. Būtina siekti, kad kuriant organizacijos viziją, misiją, tikslus ir strategiją, šioje veikloje dalyvautų visi darbuotojai. Realus dalyvavimas įmanomas tik pripažinus vertybes, kurios jungia visus darbuotojus'siekiant bendro organizacijos tikslo, kas vadinama organizacine kultūra. Monografijoje analizuojamos organizacinės kultūros formavimo teorijos, jų vieta ir įtaka kuriant įmonių strategiją, didinant veiklos efektyvumą. Pateiktas organizacinės kultūros diagnozavimo ir formavimo modelis.Reikšminiai žodžiai: Vadybos metodologija; Kultūros vadyba; Organizacinė kutlūra; Įmonių strategija; Management Methodology; Cultural Management Organizational culture; Corporate strategy.
ISBN:
9955456639
Related Publications:
- Activities of a manager in optimization of a social pedagogue's work in child care homes: opinion of social pedagogues / Rasa Braslauskienė, Reda Vismantienė, Neringa Strazdienė. Spring University. Changing education in a changing society. 2013, 1, p. 22-33.
- Adult education is the changing needs of society / Kęstutis Trakšelys. Journal of modern science. 2011, 2(9), p. 117-127.
- Adult learning organization : (andragogical rating) / Kęstutis Trakšelys. Tiltai. 2011, Nr. 1 (54), p. 139-146.
- Adult learning within an organization as an element of professionalization / Kęstutis Trakšelys. Andragogika. 2011, Nr. 2, p. 140-148.
- Analysis of typical Lithuanian features in the context of accession to the European Union / Ligita Šimanskienė. Journal of business economics and management. 2004, Vol. 5, no. 2, p. 85-96.
- Andragogų požiūris į darbuotojų tobulinimą ir ugdymą / Kęstutis Trakšelys. Profesinės studijos: teorija ir praktika 2010, Nr. 6, p. 204-209.
- Aplinkos poveikis ir sėkmingo vadovavimo organizacijoms prielaidos / Antanas Seilius. Valdymo problemos: teorija ir tendencijos / mokslinis redaktorius A. Seilius. Klaipėda: Klaipėdos universiteto leidykla, 2004. P. 39-68.
- Asmeninė motyvacija kaip profesinės karjeros pagrindas / Egidija Laumenskaitė, Nijolė Petkevičiūtė. Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos. 2004, Nr. 8, p. 72-83.
- Besimokančios organizacijos esmė ir nauda : andragogo požiūris / Kęstutis Trakšelys. Pedagogika. 2011, 101, p. 98-106.
- Citizens as customers: the role of communication in increasing their satisfaction in public services / Daiva Siudikienė. New media and new public governance: the strategic communication approach / editors: Renata Matkevičienė, Andris Petersons. Trnava : University of Ss.Cyril and Methodius, 2017. P. 75-105.
- Globalizacija: iššūkis nacionalumui / Ligita Šimanskienė. Valdymo problemos: teorija ir tendencijos / mokslinis redaktorius A. Seilius. Klaipėda: Klaipėdos universiteto leidykla, 2004. P. 100-133.
- Globalization and changes: a Lithuanian case / Ligita Šimanskienė. Geographical aspects of the transformation process in Central and East-Central Europe / ed. by Tomasz Michalski. Gdynia: Wydawnictwo "Bernardinum", 2006. P. 120-135.
- Informal educational system and career perspectives in Lithuania / Alona Rauckienė, Elena Brazauskienė, Elytė Barzdžiukienė. Spring University. Changing education in a changing society. 2005, 1, p. 197-202.
- Intensity of nepotism expression in organizations of Lithuania / Jolita Vveeinhardt, Loreta Petrauskaitė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2013, Nr. 66, p. 129-144.
- Išsigimusios organizacinės kultūros apraiškos ir nepotizmo poveikis darbuotojui / Jolita Vveinhardt, Loreta Petrauskaitė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2013, Vol. 35, no. 2, p. 307-313.
- Įmonių socialinės atsakomybės ir organizacinės kultūros sąsajų analizė / Ligita Šimanskienė, Jurgita Paužuolienė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2010, Nr. 53, p. 87-98.
- Įmonių socialinės atsakomybės ir organizacinės kultūros sąsajų tyrimas Lietuvos organizacijose / Ligita Šimanskienė, Jurgita Paužuolienė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2010, Nr. 4 (23), p. 109-117.
- Leadership as a prerequisite of effective management of educational organisation / Diana Baronienė, Diana Šaparnienė, Lina Sapiegienė. Socialiniai tyrimai. 2008, Nr. 3 (13), p. 19-31.
- Mobingo specifiškumas : lietuviškojo mentaliteto bruožai / Jolita Vveinhardt, Pranas Žukauskas. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2010, Nr. 3 (22), p. 173-181.
- Nacionalinio visuomenės sveikatos centro darbuotojų pasitenkinimą darbu įtakojantys veiksniai / Rytė Giedrikaitė, Agnė Visalgaitė. Socialinė sveikata. 2019, Nr. 2 (10), p. 20-28.
- Neformaliojo ugdymo organizavimas Lietuvoje : teorinės ir prakseologinės dimensijos / Alona Rauckienė, Elena Brazauskienė, Elytė Barzdžiukienė. Tiltai. Priedas. 2005, Nr. 28, p. 99-107.
- Organizacijos kultūra ir jos kūrimas nevalstybinėse kolegijose / Vytolis Kučinskas, Alina Paulauskaitė. Aukštojo mokslo kokybė. 2005, Nr. 2, p. 144-165.
- Organizacijos kultūros formavimas bankuose (Šiaulių miesto AB "Swedbank" pavyzdžiu) / Rita Eskertienė. Ekonomikos ir vadybos aktualijos. 2011, 2011, p. 564-576.
- Organizacinė kultūra / Sonata Staniulienė. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2010. 247 p.
- Organizacinės elgsenos ir žinių vadybos integracija kuriant žiniomis grindžiamą biblioteką kaip organizaciją / Kristina Lymantaitė. Informacijos mokslai. 2009, t. 48, p. 30-45.
- Organizacinės kultūros institucionalizavimas / Ilvija Pikturnaitė, Jurgita Paužuolienė. Tiltai. 2013, Nr. 4 (65), p. 93-108.
- Organizacinės kultūros ir komunikacijos sąsajos lyties aspektu / Lijana Stundžė. Informacijos mokslai. 2010, t. 53, p. 63-85.
- Organizacinės kultūros ir vertybių tyrimas N apskrities valstybinėje mokesčių inspekcijoje / Aleksandras Patapas, Gitana Labenskytė. Viešoji politika ir administravimas. 2011, t. 10, Nr. 4, p. 589-603.
- Organizacinės kultūros įtaka įmonės verslo plėtrai / Vytautas Jonas Žilinskas, Maragarita Maksimenko. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2007, Nr. 1 (8), p. 312-317.
- Organizacinės kultūros stiprinimas ir darbuotojų motyvavimo tobulinimas / Violeta Grublienė, Audronė Urbonaitė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2014, T. 36, Nr. 3, p. 507-515.
- Organizacinės kultūros tyrimas mažmeninės prekybos įmonėje / Rasa Balvočiūtė, Laima Sandu. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2013, Nr. 3 (31), p. 134-141.
- Organizacinės kultūros vertinimo metodai / Ligita Šimanskienė, Laima Sandu. Regional formation and development studies. 2013, Nr. 2 (10), p. 201-210.
- Organizacinės kultūros vystymo modelis / Dovilė Dilienė. Lietuvos aukštųjų mokyklų vadybos ir ekonomikos jaunųjų mokslininkų konferencijų darbai. 2014, 17, p. 45-51.
- Peculiarities of the organizational culture of higher education institution / Renata Arlauskienė, Nijolė Galdikienė, Jūratė Klizaitė. Sveikatos ir socialinių mokslų taikomieji tyrimai: sandūra ir sąveika. 2012, Nr. 9(1), p. 8-16.
- Procesų planavimas ir dalyvių motyvavimas valdant rengimosi santuokai programą / Asta Gliožienė. Tiltai. Priedas. 2013, Nr. 44, p. 133-151.
- Profesinės karjeros, vadovavimo stiliaus ir makiavelizmo raiška organizacijoje : lytiškumo aspektas / Remigijus Bubnys, Jolita Vveinhardt. Mokslas ir edukaciniai procesai. 2009, Nr. 3 (9), p. 79-98.
- Profesinio rengimo institucijų įvaizdžio formavimo teorinis modeliavimas / Vytautas Liesionis, Agnė Čepaitė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2012, Nr. 62, p. 53-67.
- Profesinio tobulėjimo galimybės besimokančioje organizacijoje / Kęstutis Trakšelys. Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos. 2013, Nr. 24, p. 114-121.
- Research on personal qualities needed for a manager/leader in the time of transformations / Ligita Šimanskienė. Tiltai. 2005, Nr. 1 (30), p. 29-36.
- Sisteminis požiūris į tęstinių studijų institucijos veiklos organizavimą / Rūta Marija Andriekienė. Mokytojų ugdymas. 2010, Nr. 14, p. 26-41.
- Socialinių darbuotojų požiūris į vadovo funkcijas socialines paslaugas teikiančioje organizacijoje / Valdonė Indrašienė. Socialinis darbas. 2008, t. 7, Nr. 3, p. 66-73.
- Suaugusiųjų mokymasis organizacijoje / Kęstutis Trakšelys. Jaunųjų mokslininkų darbai. 2010, Nr. 4 (29), p. 67-71.
- Šiaulių įmonių naudojimasis mokesčių lengvatomis už motyvuojančias įmokas darbuotojų naudai / Jolita Vveinhardt, Regina Mituzienė, Loreta Meškienė. Jaunųjų mokslininkų darbai. 2008, Nr. 4 (20), p. 258-265.
- The Elements of organizational culture in socially responsible organizations: Lithuanian case / Ligita Simanskiene, Jurgita Pauzuoliene, Biruta Sloka. Reģionālais ziņojums. Pētījumu materiāli. 2015, 11, p. 95-108.
- The Research on needs for developing in organizations in Klaipeda county / Antanas Seilius, Ligita Šimanskienė. Regional development in the context of the European Union : proceedings of the International Conference, 27th-28th October, 2005, Klaipėda / edited by Stasys Vaitekūnas, Ligita Šimanskienė, Wojciech Kosiedowski. Klaipėda: Klaipėdos universiteto leidykla, 2006. P. 63-78.
- The Research on opinions and needs for learning and developing in Lithuanian organizations / Ligita Šimanskienė. Knowledge-based economy : management of creation and development : proceedings of the international scientific conference, 22-23 September, 2005, Kaunas / prepared for publishing by Edita Eičiuvienė. Kaunas: Publishing Office of Vytautas Magnus University, 2005. P. 339-350.
- Vadybos specialistų estetinis ugdymas / Vytolis Kučinskas. Tiltai. Priedas. 2003, Nr. 13, t. 1, p. 224-229.
- Verslo organizacijų valdymas globalizacijos sąlygomis: teorinis požiūris / Antanas Seilius, Ligita Šimanskienė. Verslas: teorija ir praktika. 2006, [t.] 7, Nr. 4, p. 213-221.
- Vertybių, kaip organizacijos kultūros elemento, poveikis viešbučių darbo veiksmingumui / Jolita Vveinhardt, Indrė Nikaitė. Jaunųjų mokslininkų darbai. 2008, Nr. 1 (17), p. 176-186.
- Visuomenės sveikatos centrų reorganizacijos įtaka darbuotojų pasitenkinimui darbu / Rytė Giedrikaitė, Agnė Visalgaitė. Visuomenės sveikata. 2018, Nr. 4 (83), p. 97-102.
- Žinioms valdyti palanki aukštųjų universitetinių mokyklų bibliotekų organizacinė elgsena / Kristina Lymantaitė. Informacijos mokslai. 2010, t. 53, p. 20-44.
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/43048
Updated:
2014-06-05 09:55:28
Metrics:
Views: 397
Export:
