Kokybės strategijos vertybinis orientavimas neapibrėžtumo sąlygomis

LTStraipsnio autorių tikslas - išnagrinėti ir įvertinti organizacijos darbuotojų vertybines orientacijas neapibrėžtumo sąlygomis (X faktoriaus pasaulyje) ir įvertinti galimybes vertybinį mąstymą orientuoti kokybės strategijos stiprinimo link. Tuo tikslu buvo ištirtas įmonės darbuotojų požiūris į X faktoriaus pasaulį sudarančius sėkmės veiksnius, atlikta sociologinė įmonės darbuotojų apklausa. Tyrimo duomenis apdorojus išaiškėjo poreikis daugiau dėmesio skirti X faktoriaus pasaulį sudarantiems sėkmės veiksniams kaip vertybėms, kurios gali nulemti organizacijos perspektyvą. Tyrimas atskleidė, kiek skiriasi įvairių grupių darbuotojų požiūriai į verslo sėkmės veiksmus kaip vertybes. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Kokybės vadyba; Organizacijos vadyba; Vadybos strategija; Verslo sėkmės veiksniai; Vertybinės orientacijos; X faktoriaus pasaulis; X faktoriaus pasaulis, verslo sėkmės veiksniai, kokybės vadyba, organizacijos vadyba, vadybos strategija, vertybinės orientacijos; Key success drivers; Organization management; Quality-directed management; Strategies of management; Values orientation; X-factor universe; X-factor universe, key success drivers, quality-directed management, organization management, strategies of management, values orientation.

ENThe authors of the article established the goal to evaluate the possibilities for strengthening the value orientation in the organization towards key success drivers which form a framework of X-factor universe. For this purpose exploration of the valuation on the success drivers as values was made. The authors used method of sociological enquiry of industrial enterprise personnel. The demand to increase valuations on the key success drivers of X-factor universe as determinants of organization perspective was proved after the investigation. Exploration showed differences of value system among various groups of workers. [From the publication]