Įmonės intelektinio kapitalo įtakos veiklos efektyvumui vertinimo modelio taikymo galimybės
LTIntelektinio kapitalo vertinimo problematika plačiai nagrinėjama mokslinėje erdvėje, tačiau praktinis taikymas vis dar išlieka pasyvus. Straipsnyje intelektinis kapitalas apibrėžiamas kaip žinių, įgūdžių, kompetencijų, klientų, valdymo strategijų, organizacinių procesų, sistemų bei informacinių išteklių visuma. Straipsnyje atskleidžiama intelektinio kapitalo struktūra ir intelektinis kapitalas vertinamas per žmogiškojo, struktūrinio ir materialaus kapitalo efektyvumo prizmę. Autoriai pateikia intelektinio kapitalo vertinimo metodologiją, kuria remiantis pristatomi Lietuvos pieno perdirbimo įmonių intelektinio kapitalo įtakos jų veiklos efektyvumui vertinimo rezultatai. Intelektinio, žmogiškojo ir struktūrinio kapitalų efektyvumo rezultatai nėra statistiškai reikšmingi. Tyrimo metu nustatyta, kad tik materialaus kapitalo efektyvumas turi įtakos įmonės nuosavybės grąžai, kitos intelektinio kapitalo efektyvumo dedamosios yra statistiškai nereikšmingos arba koreliacinis ryšys su nuosavybės grąža yra silpnas. Tyrimo rezultatus galėjo įtakoti ribota metinėse ataskaitose pateikta informacija, ypač vertinant žmogiškuosius išteklius. Intelektinio kapitalo vertinimo modelio tobulinimui siūloma atlikti tyrimą, kuriame intelektinio kapitalo efektyvumo dedamosios turėtų būti vertinamos ne tik analizuojant finansinių ataskaitų informaciją, bet ir apklausiant įmonių vadovus ir darbuotojus. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Intelektinis kapitalas; Klientų kapitalas; Struktūrinis kapitalas; Įmonės veiklos efektyvumas; Žmogiškasis kapitalas; Client capital; Client capital, efficiency of company activities; Efficiency of Company activities; Human capital; Intellectual capital; Structural capital.
ENThe topics of intellectual capital assessment are widely analyzed in the scientific space but its practical application still remains passive. In this article intellectual capital is defined as a totality of knowledge, skills, competencies, clients, management strategies, organisational processes, systems, and information resources. In this article the structure of intellectual capital is revealed, and intellectual capital is assessed through the prism of efficiency of human, structural, and material capital. The authors present an intellectual capital assessment methodology that serves as a basis for the presentation of results of assessing the influence of intellectual capital of Lithuanian milk dairying companies on efficiency of the companies' activities. Results of efficiency of intellectual, human, and structural capitals are not statistically significant. During the research it has been determined that only the efficiency of material capital influences a company‘s return on equity; other constituents of intellectual capital efficiency are statistically insignificant or the correlational relationship with the return on equity is weak. The research results could have been influenced by limited information presented in annual reports especially when assessing human resources. In order to improve the intellectual capital assessment model a research is suggested where constituents of intellectual capital efficiency should be assessed not only by analysing information from financial reports, but also by surveying company managers and employees. [From the publication]
