Evaluation system for factors affecting creativity in the Lithuanian Armed Forces

LTNuolat kintančioje aplinkoje keičiasi kūrybiškumą veikiantys veiksniai ir jų vertinimo būdai, kurie mokslinėje literatūroje bei praktikoje vertinami kontraversiškai. Įvairūs autoriai skirtingai vertina ir interpretuoja kūrybiškumą skatinančius veiksnius. Todėl kyla problema - kaip identifikuoti ir įvertinti, kuris požiūris tiksliau ir išsamiau atspindi bei perteikia tikrovę. Šios problemos nagrinėjamos jungiant skirtingų autorių pozicijas kūrybiškumą skatinančių veiksnių identifikavimo ir vertinimo aspektais. Straipsnio tikslas - suformuoti kūrybiškumą veikiančių veiksnių vertinimo sistemą Lietuvos kariuomenėje. Šiems veiksniams identifikuoti ir vertinti taikyti ekspertiniai, daugiakriteriniai vertinimo metodai. Pasiūlyta daugiapakopė kūrybiškumą skatinančių veiksnių vertinimo sistema, sudaranti prielaidas identifikuoti (reikšmingumo nustatymo metodu) bei objektyviau juos įvertinti, formuoti siūlymus skatinti kūrybiškumą. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Kūrybiškumas; Kūrybiškumą veikiantys veiksniai; Kūrybiškumą veikiančių veiksnių dentifikavimas; Kūrybiškumą veikiančių veiksnių identifikavimas; Kūrybiškumą veikiančių veiksnių vertinimas; Lietuvo kariuomenė; Creativity; Evaluation of factors affecting creativity; Factors affecting creativity; Identification of factors affecting creativity; Lithuanian Armed Forces.

ENIn a constantly changing environment, factors influencing creativity and approaches to evaluating them, considered controversial in the scientific literature and in practice, are also experiencing changes. Different authors evaluate and interpret factors affecting creativity differently. Consequently, the problem how to identify and evaluate which of the approaches fully reflects the situation arises. The present article deals with these problems by combining the approaches of different authors from the aspects of identification and evaluation of factors affecting creativity. The aim of the article is to develop an evaluation system for factors affecting creativity in the Lithuanian Armed Forces. In an attempt to identify and evaluate factors affecting creativity, expert and multicriteria methods for evaluation were applied. A multi-level system for the evaluation of factors affecting creativity, that creates preconditions favourable for the identification of factors affecting creativity (by means of the method of determination of the significance of criteria), more objective evaluation of factors affecting creativity and development of suggestions for the stimulation of creativity, was suggested. [From the publication]

• Competency assessment of professional military service in Lithuanian armed forces / Jurgita Raudeliūnienė, Živilė Tunčikienė, Ramūnas Petrusevičius. Journal of security and sustainability issues. 2013, Vol. 3 (1), p. 61-71.
• Daugiakriterinio vertinimo būdų suderinamumas / Romualdas Ginevičius, Valentinas Podvezko. Verslas: teorija ir praktika. 2008, [t.] 9, Nr. 1, p. 73-80.
• Evaluation of factors determining the efficiency of knowledge sharing process / Jurgita Raudeliūnienė, Ieva Meidutė-Kavaliauskienė, Kęstutis Vileikis. Journal of the Knowledge Economy. 2018, vol. 7, no. 4, p. 842-857.
• Informacijos ir žinių vadyba verslo organizacijoje / Zenona Atkočiūnienė, Erika Janiūnienė, Renata Matkevičienė, Regimantas Pranaitis, Marija Stonkienė. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2009. 474 p.
• Lietuvos valstybės tarnautojų vadybinės kompetencijos / Eglė Butkevičienė, Eglė Vaidelytė. Viešoji politika ir administravimas. 2009, Nr. 30, p. 68-81.
• Studentų kompetencijų tobulinimas verslo praktinio mokymo firmose / Adelė Stonienė, Jurgita Martinkienė, Henrika Šakienė, Rasa Romerytė-Šereikienė. Vadyba. 2009, Nr. 2 (14), p. 91-98.
• Studentų kūrybiškumo ir intelekto gebėjimų sąsajos / Daiva Karkockienė, Giedrė Butkienė. Psichologija. 2005, t. 32, p. 60-75.
• Sudėtingo reiškinio struktūrizuotos rodiklių sistemos formavimas / Romualdas Ginevičius. Verslas: teorija ir praktika. 2007, [t.] 8, Nr. 2, p. 68-72.
• Sudėtingų dydžių kompleksinis vertinimas / Valentinas Podvezko. Verslas: teorija ir praktika. 2008, [t.] 9, Nr. 3, p. 160-168.
• Vadybinių kompetencijų taikymas verslo praktinio mokymo firmoje / Jurgita Martinkienė. Vadyba. 2009, Nr. 1 (14), p. 79-87.
• Vadovų kompetencijų ugdymo sistemos formavimo kryptys / Rūta Adamonienė, Laima Ruibytė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2010, Nr. 5 (24), p. 6-14.
• Vertybių, kaip organizacijos kultūros elemento, poveikis viešbučių darbo veiksmingumui / Jolita Vveinhardt, Indrė Nikaitė. Jaunųjų mokslininkų darbai. 2008, Nr. 1 (17), p. 176-186.
• Žinių identifikavimo proceso efektyvumą veikiančių veiksnių vertinimas informacinių technologijų sektoriuje / Jurgita Raudeliūnienė, Eglė Jaskytė. Verslas: teorija ir praktika. 2014, t. 15, Nr. 3 p. 234-244.
• Žinių įgijimo proceso vertinimas Lietuvos draudimo sektoriuje / Jurgita Raudeliūnienė, Irena Račinskaja. Verslas: teorija ir praktika. 2014, t. 15, Nr. 2 p. 149-159.