The Influence of psychological-sociological factors on self-employment

LTStraipsnyje nagrinėjama psichologinių-sociologinių veiksnių įtaka asmenims dirbantiems individualiai. Pastebima, kad pastarieji mažai nagrinėti verslo mokslinėje literatūroje. Nustatyta, kad žmogaus motyvacija dirbti individualiai gali būti paaiškinta pavyzdžiui, Maslow „Žmogaus motyvacijos teorijoje“ ir kitose panašiose teorijose išskirtais psichologiniais-sociologiniais veiksniais. Atlikus teorijų analizę, pastebima, kad asmenys ryžtasi imtis individualios veiklos ne tiek dėl finansinių paskatų, kiek dėl asmeninių psichologinių priežasčių. Taip pat nustatyta, kad dirbančius individualiai asmenis galintys įtakoti psichologiniai-sociologiniai veiksniai gali būti suskirstyti į grupes pagal tam tikras asmenines savybes, individualias psichologines būsenas ir pagal psichologinių-sociologinių veiksnių įtaką, kuri gali būti teigiama, neigiama arba neaiški. Apibrėžtas straipsnio tyrimo objektas – psichologiniai dirbančių individuliai veiksniai. Tyrimo tikslas – išskirti psichologinius veiksnius apsprendžiančius asmenybės poreikį užsiimti individualia veikla ir nustatyti jų poveikį dirbančiam individuliai asmeniui. Siekiant įgyvendinti tyrimo tikslą nustatyti ir suklasifikuoti psichologiniai dirbančių individuliai veiksniai. Remiantis empiriniai tyrimais nustatyta psichologinių veiksnių įtaka dirbantiems individualiai. Naudojant ekspertų metodą įvertinta probleminių psichologinių veiksnių įtaką dirbantiems individualiai.Reikšminiai žodžiai: Savarankiškas užimtumas; Savarankiško užimtumo psichologiniai-sociologiniai veiksniai; Self-employment; Psychological-sociological factors of self-employment.

ENThe article deals with the influence of psychological-sociological factors on a self-employed person, which is little explored in business literature. Analysis of scientific literature revealed that the psychological-sociological factors of self-employment can be divided into groups based on certain personal characteristics and individual psychological states, and the influence of psychological-sociological factors of self-employment is threefold: positive, negative, and unclear (both positive and negative). Only positive impact on the start of self-employment has such factors as optimism, self-confidence, independence, and openness. Optimism, confidence and consciousness only positively contribute to the development of self-employment activity. Negative impact on self-employment’s start and duration has such factors as pessimism and bad mood. Strict following of traditions has negative influence only on self-employment’s start. The influence of unclear factors (affecting the start of self-employment: extraversion, neuroticism, agreeableness, safety, consciousness; affecting the development of self-employment: extraversion, neuroticism and openness) on self-employment was examined by using expert evaluation method. Experts believe that such features as safety and consciousness not fit with the self-employed person's "portrait" and acts as a barrier to starting a business, while for a person who can control his or her emotions, is intelligent, open for innovations, extrovert, it is easier to initiate and develop an existing business. [From the publication]