The Evolution of labour law in Lithuania

LTAtkūrus Lietuvos Nepriklausomybę, buvo kuriama rinkos ekonomika, atkurta privati nuosavybė, tad atsirado ir kitų nei darbo santykiai pajamų gavimo šaltinių. Reaguojant į šiuos pokyčius reikėjo keisti darbo įstatymus, suteikti daugiau laisvės darbo santykių šalims derantis tarpusavyje. Šio straipsnio tikslas - trumpai apžvelgti Lietuvos darbo teisės raidą ir įvertinti darbo santykių reguliavimo problemas ir jų pokyčius. Jau po 1990 m. Lietuvos Respublikos Seimas pradėjo priimti naujus įstatymus, reglamentuojančius darbo santykius, siekiant pakeisti sovietinius darbo įstatymus. Pasak autoriaus, Lietuvos darbo teisės raidą sudaro du periodai: prieš 2003 m. - laikotarpis prieš priimant Lietuvos Respublikos darbo kodeksą (toliau - Darbo kodeksas); ir po 2003 m. - kuomet buvo priimtas Darbo kodeksas. Lietuvos teisėje įtvirtinta hierarchinė teisės šaltinių sistema: Lietuvos Respublikos Konstitucija, tarptautinės sutartys, Europos Sąjungos teisė, Darbo kodeksas, kiti įstatymai ir norminiai teisės aktai bei kolektyvinių susitarimų nuostatos. Straipsnyje aptariamas darbo teisinių santykių reglamentavimas, daug dėmesio skiriama kolektyvinėms deryboms ir kolektyvinėms sutartims, atkreipiamas dėmesys į darbuotojų teisių apsaugą, įdarbinimo ir kvalifikacijos kėlimo galimybes, bei jaunimo darbo klausimus. Be to, nagrinėjamos įvairios įdarbinimo formos, profesinio mobilumo klausimai, kurie tapo ypač aktualūs Lietuvai įstojus į Europos Sąjungą ir vykdant Lietuvos Nacionalinės Lisabonos strategijos įgyvendinimo programą.Reikšminiai žodžiai: Darbo formos; Darbo teisė; Darbo teisė, kolektyvinės derybos, darbo sauga, darbo teisės lankstumas; Darbo teisės raida; Socialiniai partneriai; Teisės reforma; Collective bargaining; Evolution of labour law; Forms of Work; Job security; Labour law; Labour law and adaptability; Reform of Law; Social partners.

ENThe Republic of Lithuania re-established its independence in 1990. Soon the parliament (the Seimas of the Republic of Lithuania) started adopting new laws to provide new regulation of labour relationships and to replace the Soviet Code of Labour Laws. Generally the evolution of labour law in Lithuania can be divided into two periods: before 2003 - the period before the Labour Code was adopted, and after 2003 to date - the period when the Labour Code was adopted. The period after 2003 is linked to the harmonisation of Lithuanian labour law with the EU labour law. [text from author]

• Darbo teisė: Europos Sąjunga ir Lietuva / Tomas Davulis. Vilnius : Teisinės informacijos centras, 2004. 351 p.
• Exclusion from work and impoverishment in post-communist societies : the case of "unattached males" in Lithuania / Arunas Juska, Richard Pozzuto, Peter Johnstone. Socialinis darbas. 2003, Nr. 1 (3), p. 97-104.