The Evaluation of social capital benefits : enterprise level
LTStraipsnyje siekiama pateikti, kaip socialinis kapitalas gali gerinti įmonės verslo procesus, kaip naudojamas verslo tikslais socialiniuose tinkluose ir kurie veiksniai naudos aspektu yra vertingiausi. Pirmojoje šio straipsnio dalyje buvo nagrinėjama socialinio kapitalo teorija ir pagrindiniai koncepciniai požiūriai. Remiantis teorine analize, buvo identifikuota socialinio kapitalo koncepcija ir veiksniai. Antrojoje straipsnio dalyje buvo tiriama socialinio kapitalo vertė įmonių verslo procesams, pabrėžiant ne tik socialinio kapitalo sukuriamą vertę, bet ir riziką, kuri gali atsirasti, jei socialinis kapitalas netinkamai naudojamas. Paskutinėje straipsnio dalyje pateiktas socialinio kapitalo įmonės verslo procesų naudos modelis ir įvertinti tiesiogiai su šiuo procesu susiję veiksniai. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Kognityvinė dimensija; Santykių dimensija; Socialinio kapitalo nauda; Socialinis kapitalas; Struktūrinė dimensija; Įmonė; Įmonės verslo procesai; Benefits of social capital; Cognitive dimension; Enterprise; Enterprise business processes; Enterprises business processes; Relational dimension; Social capital; Structural dimension.
ENThis paper aims to present how social capital can benefit business processes of an enterprise, which uses its social networks for business purposes, and which of those benefits are the most important in this context. The first part of this article represents the theory of social capital. The main conceptual approaches to social capital were investigated. According to this, the conception of social capital and its dimensions were introduced. The second part of this paper seeks to evaluate the benefits of social capital to enterprise's business activities by mentioning not only benefits, which create social capital but also risks, which can occur if social capital is used improperly. The last part of this essay introduced the model of social capital's benefits to enterprise's business processes and evaluated, which of them are the most relevant. [From the publication]
- Benefits of social capital for sustainable innovation capabilities / Mindaugas Laužikas, Simona Dailydaitė. Journal of security and sustainability issues. 2013, Vol. 2 (3), p. 85-97.
- Human resource development in learning organization / Vilmantė Kumpikaitė. Journal of business economics and management. 2008, Vol. 9, no. 1, p. 25-31.
- Social capital as a cause and consequence of corporate social responsibility / Jolita Vveinhardt, Regina Andriukaitienė, Luis Miguel Cunha. Transformations in business & economics. 2014, vol. 13, no. 2A (32A), p. 483-505.
- The Model of evaluation of the impact of corporate social capital on the operation of enterprise / Irena Mačerinskienė, Jolita Vasiliauskaitė. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 4 (54), p. 53-60.
- The Role of human resources and their management in the establishment of sustainable competitive advantage / Rūta Kazlauskaitė, Ilona Bučiūnienė. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 5 (60), p. 78-84.
