Tendencies in Lithuanian labour market under the impact of economic recession

LTGlobalizacijos sąlygomis šalys negali funkcionuoti izoliuotai ir išlikti nepaveiktos įvairių pasaulinių procesų. Pasaulinė krizė smarkiai paveikė šalių ekonominę ir socialinę sritis. Situacija Europos Sąjungos šalių darbo rinkose tapo nestabili; iškilo viena didžiausių socialinių ir ekonominių problemų – nedarbas. Straipsnio tikslas yra nustatyti Lietuvos darbo rinkos pokyčius veikiant pasaulinei ekonominei recesijai Europos Sąjungos kontekste. Remiantis mokslinės literatūros analize galima teigti, kad darbo rinkos labai jautriai reaguoja į ekonomikos pokyčius. Nustatyta, kad nedarbas yra vienas iš tinkamų rodiklių, kuris rodo realią situaciją darbo rinkose. Tyrimų rezultatai rodo, kad Lietuvos darbo rinką paveikė pasaulinė krizė. Lietuvos darbo rinka pasižymi dideliu nesubalansuotumu tarp darbo jėgos pasiūlos ir paklausos. Kvalifikacijos, kompetencijos turi atitikti darbo rinkos paklausą. Yra aišku, kad Lietuvoje reikia stiprinti bendradarbiavimą tarp vyriausybės, verslo sektoriaus ir universitetų. Nedarbą mažinti reiktų skatinant verslą ir sukuriant daugiau išteklių mokslo tyrimams. Vyriausybė, universitetai, verslo sektorius turėtų imtis veiksmų siekiant išvengti neigiamų pasaulinio ekonominio nuosmukio pasekmių darbo rinkoje. Bendradarbiavimas tarp universitetų ir verslo sektoriaus tampa neišvengiamu. Todėl universitetai turi reaguoti į signalus iš verslo sektoriaus, bet tuo pačiu privalo įgyvendinti savo pagrindinę misiją.Reikšminiai žodžiai: Darbo rinka; Ekonominė recesija; Žmogiškieji resursai; Žmonių ištekliai, darbo rinka, bedarbystė, ekonominė recesija; Economic recession; Human resources; Human resources, labour market, unemployment, economic recession; Labour market.

ENUnder the conditions of globalisation countries cannot function isolated and be unaffected by the various processes in the world. The global crisis has made the remarkable impact on the countries’ economic and social spheres. The situation in European Union (EU) countries’ labour markets became unstable; one of the major social and economic problems, i.e. unemployment, has emerged. The aim of the article is to identify changes in the Lithuanian labour market under the global economic recession in the context of the European Union. Based on the analysis of scientific literature, it can be stated that labour markets are very sensitive to economic changes. It has been estimated that unemployment is one of the proper indicators, which demonstrates the actual situation in labour markets. The results of the research show that the Lithuanian labour market has been influenced by the global crisis. The labour force supply and demand in the labour market are very unbalanced in the Lithuanian labour market. Qualifications and competences have to meet the demand of the labour market. It is obvious that Lithuania has to strengthen the cooperation between the government, the business sector and universities. Unemployment reduction should be implemented through business encouragement and creation of new resources of scientific research. The state, universities and the business sector should take actions seeking to avoid negative consequences of the global economic recession in the labour market. Cooperation between universities and business sector becomes inevitable. Therefore, universities have to react to signals from the business sector, and at the same time must implement their key mission.

• Vadyba / Management
• Ekonomika / Economics