Šiaulių universiteto verslo administravimo specialybės absolventų pasirengimo darbo rinkai vertinimas
LTUniversitetui, kaip visuomenės institucijai, būdingas pilietiškumas, mokslinė kompetencija, pareigingumas, sąžiningumas, veiklos kokybė teigia, kad specialistų įsidarbinimo ir jų kompetencijos atitikimo konkrečioms darbo vietoms klausimas yra svarbus kiekvienai aukštajai mokyklai. Tai yra ir vienas reikšmingiausių jos veiklos kokybės rodiklių. Tyrimo tikslas - išnagrinėti Šiaulių universiteto verslo administravimo specialybės absolventų (2008 m.) pasirengimą darbo rinkai jų pačių požiūriu. Tyrimas atskleidė, kad visiems respondentams labiausiai iš studijų metu dėstytų specialaus lavinimo žinių pakanka profesinio bendravimo psichologijos, marketingo ir vadybos žinių, tačiau, jog tikrai jų pakanka tvirtina vos trečdalis respondentų, dauguma tuo nėra įsitikinę. Mažiausiai pakanka finansų žinių. Taip pat absolventai stokoja užsienio kalbos žinių, nors jos yra ne specialaus studijų krypties lavinimo, bet labai akcentuojamos darbdavių reikalavimuose potencialiems darbuotojams. Didelė dalis studijas baigusių studentų minėjo, kad labiausiai dėmesį reiktų skirti vadybos, apskaitos, finansų bei užsienio kalbos žinioms. Šiaulių universitetas labiausiai ugdo studentų savarankiškumą, komunikabilumą bei atsakingumą. Tai vienos iš svarbiausių asmeninių savybių reikalaujamų iš vadybininkų. Kita vertus, studijų metu atliekami savarankiški darbai nėra kūrybos rezultatas, tai daugiausia mokslinių šaltinių analize paremti rašto darbai, pateikiami pagal specifinius reikalavimus, o tai stabdo studentų kūrybiškumo vystymąsi.Reikšminiai žodžiai: Darbo rinka; Kompetencijos; Verslo administravimas; Business administration; Competencies; Labour market; Labour market, competencies, business administration.
ENThe empirical base of the research consisted of 145 business administration graduates from Šiauliai university in 2008. The object of the research was opinion of Šiauliai university business administration speciality graduates (2008) about theirs preparation for labour market. The main goal of the research was to analyze the preparation for labour market of Šiauliai university business administration speciality graduates (2008). The following findings are presented in the theoretical part of paper: conception of the preparation for labour market; competencies as the base of modern society and their classification; the main elements which influence preparation for labour market. Considering to the main goal and tasks analyzed opinion of business administration graduates (2008) about their preparation for labour market: estimated knowledge, common competencies, managerial abilities and timbers which they got in Šiauliai university. The conclusions represent business administration graduates from Šiauliai university in 2008 preparation for labour market. The main research methods: scientific and other literature review, survey by questionnaire. The descriptive statistics was used to calculate statistical findings. [From the publication]
- Aukštojo mokslo tapimo masiniu tyrimo metodologiniai aspektai / Dalija Gudaitytė. Socialiniai mokslai. 2001, Nr. 2 (28), p. 28-38.
- Būsimų specialistų integravimosi į darbo rinką prielaidos / Ramutė Kučinskienė, Vytolis Kučinskas. Tiltai. 2001, Nr. 2 (15), p. 11-18.
- Darbdavių reikalavimai potencialiems vadovams ir vadybininkams : personalo atrankos aspektas / Asta Petraitienė, Artūras Blinstrubas. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2004, [Nr. 3], p. 196-202.
- Jaunimo su aukštuoju išsilavinimu padėtis darbo rinkoje / Kęstutis Balys Paulavičius. Akademinis jaunimas permainų metais. Vilnius: Vilniaus pedagoginio universiteto leidykla, 2005. P. 178-189.
- Profesinio rengimo metodologija / Rimantas Laužackas. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2005. 331 p.
- Universitetinių studijų kokybės vertinimas : akademinės bendruomenės požiūris / Audronė Valiuškevičiūtė, Rūta Druskytė, Inga Mikutavičienė. Aukštojo mokslo kokybė. 2004, Nr. 1, p. 38-59.
