Management challenges in rapidly growing Lithuanian enterprises

LTĮmonių augimo tempai šiuolaikiniame pasaulyje tampa grėsmingu faktoriumi kompanijoms, ypač veikiančioms jaunose ir besivystančiose ekonomikose, kokios yra dauguma Centrinės ir Rytų Europos šalių. Straipsnyje pirmą kartą bandoma pritaikyti organizacijos gyvavimo ciklo teoriją siekiant susisteminti iššūkius, su kuriais susiduria Lietuvos kompanijos, ir įnešti savo indėlį į diskusijas apie organizacijos gyvavimo ciklo teorijos patikimumą. Straipsnio tikslas yra nustatyti greitai augančių Lietuvos įmonių gyvavimo ciklo stadiją ir pagrindinius iššūkius, su kuriais susiduria įmonių vadovai konkrečioje stadijoje. Mokslinio darbo metodologija pagrįsta Hanks, Watson, Miller, Friesen ir Kazanjian mokslo darbais. Remiantis parinktais faktoriais buvo suformuotas originalus klausimynas ir pateiktas aštuonioms Lietuvos kompanijoms. Pagrindiniai empirinio tyrimo rezultatai rodo, kad greitai augančios Lietuvos kompanijos atitinka pagrindinius gyvavimo ciklo stadijų požymius ir susiduria su specifinėmis problemomis, kurios buvo dalinai aprašytos visoje eilėje mokslinių tyrimų, o taip pat su kai kuriomis unikaliomis problemomis. Rezultatai patvirtina gyvavimo ciklo tyrimų patikimumą. Tyrimą galima išplėsti, paimant platesnį tyrimo pavyzdį, ypač skirtinguose sektoriuose. Taip pat būtų naudinga atlikti tyrimą skirtingose besivystančios ekonomikos šalyse siekiant patikrinti unikalius tyrimo rezultatus. Tyrimo rezultatais gali pasinaudoti vadybininkai norėdami numatyti ir pasiruošti veiksmingai sutikti iššūkius, susijusius su tam tikromis kompanijos augimo stadijomis.Reikšminiai žodžiai: Ekonominis augimas; Organizacijų vystymasis; Organizacinė plėtra; Vadybos tobulinimas; Valdymo plėtra; Economic growth; Lithuania; Management development; Organizational development.

ENPurpose - the paper aims first of all to identify the stage of the life cycle of rapidly growing Lithuanian enterprises and the main challenges that management faces at a particular stage. Design/methodology/approach - the methodology of the study is based on the research works carried out by Hanks and Watson, Miller and Friesen and Kazanjian. On the basis of the selected factors an original questionnaire was developed and administered to eight Lithuanian companies. Findings - main findings of the empirical study show that rapidly growing Lithuanian companies correspond to the main life cycle features and face specific problems that were partially reported by numerous research works but also some unique ones. Findings confirm the reliability of the life cycle studies. Research limitations/implications - the research could be extended to the broader sample, especially into different sectors. Also it would be beneficial to carry out the study in different countries with developing economies to test unique findings of the research. Practical implications - the findings can be used by managers to predict and prepare for meeting effectively the challenges associated with certain stages of enterprise growth. Originality/value - the paper is a first attempt to apply organisational life cycle theory in order to systemise the challenges that Lithuanian enterprises face, and to contribute to the development of the debate on organisational life cycle theory reliability. [From the publication]