Darbo užmokesčio pokyčio vertinimas Lietuvos darbo rinkoje
LTStraipsnyje apžvelgti pagrindiniai darbo užmokesčio sąvokos apibrėžimų, darbo užmokesčio struktūrai įtaką darančių veiksnių ir jo atliekamų funkcijų teoriniai aspektai. Remiantis tuo, nagrinėjamas darbo užmokesčio kitimas Lietuvos darbo rinkoje sparčių globalizavimo kaip naujos, nuolat besikeičiančios aplinkos, jos teikiamų naujų galimybių ir iššūkių pasaulio šalių ekonomikoms, procesų kontekste (ypač migracijos didėjimo). Aprašyti pagrindiniai Lietuvos darbo rinkos rodikliai (dirbančiųjų ir bedarbių skaičius, emigrantų skaičius, darbo našumas, disponuojamos pajamos vienam namų ūkio nariui per mėnesį; vidutinis bruto ir neto šalies darbo užmokestis) penkerių metų laikotarpiu, išskiriant valstybės ir privatų sektorius (vidutinį bruto ir neto darbo užmokestį). Pateiktos apibendrinančios teorinės dalies ir statistinių duomenų analizės išvados. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Bruto darbo užmokestis; Darbo rinka; Emigracija; Neto darbo užmokestis; Emigration; Gross wage; Labour market; Net wage.
ENIn a market, the labour force of the population can be sold and bought. The wage is the price or the monetary value of the labour force. The wage rate depends on the key internal and external factors. In a market economy, remuneration for work becomes the object of negotiation between the employer and the employee. In order to legally implement this negotiation, we need to describe the term of the wage, wage systems, wage structure, functions and other issues. The article deals with the theoretical issues relating to wages: the concept of the wage, the main function of wages, the factors influencing the wage rate are analysed and systematised. The article analyses net wages and gross wages and other factors influencing the Lithuanian labour market. [From the publication]
- Apmokėjimas už darbą ir jo užtikrinimas.. Vilnius : Lietuvos teisės universitetas, 2003. 156 p.
- Darbo kainos pokyčių Lietuvoje analizė / Violeta Pukelienė, Eglė Andriūnaitė, Monika Didžgalvytė. Taikomoji ekonomika: sisteminiai tyrimai. 2011, t. 5, Nr. 2, p. 81-93.
- Darbo sąnaudų apskaita ir kontrolė / Jonas Mackevičius, Rasa Subačienė, Juozas Mačiuitis. Ekonomika. 2006, t. 75, p. 34-51.
- Darbo teisės modernizavimo bei tobulinimo problemos / Genovaitė Dambrauskienė. Jurisprudencija. 2008, Nr. 8 (110), p. 7-12.
- Darbo užmokesčio Baltijos šalyse lyginamoji analizė / Julius Antanaitis, Indrė Balčiūnaitė, Mantas Gedminas, Lukrecija Šitkauskė, Rasa Bartkutė, Valdemaras Makutėnas. Verslo aktualijos būsimųjų specialistų požiūriu. 2020, p. 358-363.
- Darbo užmokesčio diferencijacija : veiksniai ir tendencijos / Dalia Rudytė, Daiva Beržinskienė, Fausta Prichotskytė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2008, Nr. 3 (12), p. 251-261.
- Darbo užmokesčio ir jam įtaką darančių veiksnių vertinimas Lietuvoje / Gintarė Bruzdeilynaitė, Rasa Subačienė. Buhalterinės apskaitos teorija ir praktika. 2022, t. 25, 1 html.
- Darbo užmokestį lemiantys veiksniai: Lietuvos žemės ūkio sektoriaus atvejis / Violeta Šilingienė, Dalia Stukaitė, Gintautas Radvila. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2015, T. 37, Nr. 2, p. 297-309.
- Darnus vystymasis emigracijos kontekste : Lietuvos atvejis / Vilmantė Kumpikaitė, Ineta Žičkutė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2012, Nr. 3 (32), p. 89-97.
- Gyventojų migracija : problemos ir aktualijos / Daiva Nazarovienė, Aušra Rastenienė. Viešasis administravimas. 2009, Nr. 1, p. 43-51.
- Human resource training evaluation / Vilmantė Kumpikaitė. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 5 (55), p. 29-36.
- Influence of personnel interests on formation of modern career / Rūta Čiutienė, Algimantas Sakalas, Bronius Neverauskas. Inžinerinė ekonomika. 2006, Nr. 5 (50), p. 99-106.
- Interaction between employee's interests and attitude towards work as well as influence when forming career / Ruta Ciutiene, Ruta Adamoniene. Inžinerinė ekonomika. 2009, Nr. 5 (65), p. 48-55.
- Lietuvos darbo teisės modernizavimo perspektyvos / Tomas Davulis. Jurisprudencija. 2008, Nr. 8 (110), p. 27-33.
- Lietuvos ekonomistų-finansininkų darbo rinkos analizė darbo užmokesčio pokyčių aspektu / Viktorija Tauraitė, Žilvinas Danielius Žaliauskas. Lietuvos aukštųjų mokyklų vadybos ir ekonomikos jaunųjų mokslininkų konferencijų darbai. 2015, 18, p. 197-206.
- Lietuvos vidutinių darbo užmokesčio bei senatvės pensijos verčių tyrimas / Rimvydas Jasinavičius, Vidmantas Ganiprauskas. Darnaus vystymosi strategija ir praktika. 2012, t. 1, Nr. 6, p. 152-162.
- Migracijos poveikis darbo jėgos rinkos pusiausvyrai / Asta Stulgienė, Asta Daunorienė. Ekonomika ir vadyba. 2009, Nr. 14, p. 984-992.
- Pokyčiai darbo rinkoje ekonominio nuosmukio metu : Lietuvos atvejis / Aušra Simanavičienė, Laura Užkurytė. Ekonomika ir vadyba. 2009, Nr. 14, p. 940-946.
- Polinkis emigruoti: priežasčių paieškos / Ieva Urbonavičienė, Manuela Tvaronavičienė. Verslas: teorija ir praktika. 2008, [t.] 9, Nr. 4, p. 253-260.
- Purchasing power and value of the average wage in the Baltic states / Rimvydas Jasinavičius, Vidmantas Ganiprauskas. Intelektinė ekonomika. 2014, t. 8, Nr. 2(20), p. 34-51.
- Theoretical and practical aspects of wages differentiation / Zita Tamašauskienė, Algis Šileika, Alma Mačiulytė. Socialiniai tyrimai. 2008, Nr. 3 (13), p. 165-178.
- The Right to receive fair remuneration for work in the Republic of Lithuania / Ingrida Mačernytė-Panomariovienė. Jurisprudencija. 2008, Nr. 1 (103), p. 30-36.
- The Role of human resources and their management in the establishment of sustainable competitive advantage / Rūta Kazlauskaitė, Ilona Bučiūnienė. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 5 (60), p. 78-84.
- Too high or just right? Cost-benefit approach to emigration question / Linas Čekanavičius, Gindra Kasnauskienė. Inžinerinė ekonomika. 2009, Nr. 1 (61), p. 28-36.
- Viešojo sektoriaus subjektų apskaitos darbuotojų darbo užmokesčio analizė / Birutė Balčytienė, Kristina Gideikienė. Studijos kintančioje verslo aplinkoje. 2017, p. 17-25.
