Mokslo ir verslo organizacijų bendradarbiavimas : vadybos ypatumai
LTStraipsnyje analizuojama ir praktiniu, ir teoriniu požiūriu svarbi problema – mokslo ir verslo organizacijų bendradarbiavimo stiprinimas, išryškinant šios sąveikos ypatumus. Taikomas naujas požiūris į verslo ir mokslo organizacijų, jų sanglaudos efektyvinimo vadybą. Akcentuojamas originalių, veiksmingų mokslo ir verslo partnerystės skatinimo vadybinių scenarijų kūrimas. Remiantis autorių atlikta mokslo ir verslo sektorių transformacijų analize, suformuluoti jų partnerystės (sąveikos) iššūkiai. Aptartos mokslo ir verslo organizacijų bendradarbiavimo tobulinimo vadybinės prielaidos, nustatyti tarpusavio bendradarbiavimo efektyvumą sąlygojantys veiksniai. Pristatomi valstybinių mokslo institucijų ir verslo organizacijų sanglaudos gerinimo būdų rengimo principai bei kryptys. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Klasteriai; Mokslas, verslas, bendradarbiavimas, vadyba; Mokslo ir verslo bendradarbiavimas, tarpsektorinė sąveika; Mokslo vadyba; Tarpsektorinė vadyba; Clusters; Inter-sectoral interaction; Inter-sectoral management; Science management, science and business partnership; Science, business, cooperation, management.
ENThe paper offers both the theoretical and practical approaches to the important problem - development of cooperation between science and business sectors, focusing on its specific features of the link in the context of science management. The authors have applied procedural operational attitude to business and science institution management and enhancement of their interaction. A special emphasis is placed on creating new, original and effective managerial scenarios of promoting partnership between science and business. On the basis of the two-sided analysis of science and business sectors transformations, carried out by the authors, challenges of the partnership have been defined. The authors have described managerial reasons for demand and offer in the area of cooperation between science and business sectors, and have identified factors, which have negative effect on this process. The publication introduces principles and guidelines for creation of the above-mentioned scenarios. [From the publication]
- Creative self-management as a tool of enhancing innovation's portfolio of business organization / Ina Dagytė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2010, Nr. 5 (24), p. 33-44.
- Identifying barriers to science-business interaction / Jurgita Bersenaite ... [et al.]. Socialiniai tyrimai. 2011, Nr. 3 (24), p. 16-25.
- Mokslininkų, tyrėjų organizacijų ir verslo sektoriaus bendradarbiavimo modelis / Diana Cibulskienė, Rigita Tijūnaitienė, Jurgita Bersėnaitė, Aina Būdvytytė-Gudienė, Vaida Steponavičiūtė, Vaidas Dargis. Šiauliai : Šiaurės Lietuva, 2010. 178 p.
- Naujoji žinių paradigma ir mokslo valdymo sistemos pokyčiai / Giedrius Viliūnas. Informacijos mokslai. 2006, t. 37, p. 9-21.
