Peculiarities of competence in the context of social responsibility

LTLietuvos įmonėms vis aktyviau diegiamos įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvos. Tuo pačiu formuojasi kompetentingų vadybinio lygmens darbuotojų, gebančių sėkmingai veikti organizacijoje prisiimtų įsipareigojimų lygmenyje, poreikis. Straipsnio tikslas - susisteminus Global compact tinkle dalyvaujančių įmonių darbo pasiūlymuose pateiktus reikalavimus vadovaujančių darbuotojų gebėjimams ir kompetencijoms, įvardyti svarbiausias vadybines kompetencijas. Straipsnyje analizuojamas Lietuvos įmonių aktyvumas diegiant įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvas, analizuojami ir sisteminami Global compact tinkle dalyvaujančių įmonių reikalavimai vadovaujančių darbuotojų gebėjimams ir kompetencijoms. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Atsakingas verslas; CSR; Kompetencijos; Pasaulinis susitarimas; Tarptautinis susitarimas; Vadybos kompetencijos; Vadybos principai; ĮSA; Įmonių socialinė atsakomybė; CSR; Competences; Global Compact; Management competences; Management strategies; Responsible business; Responsible business, CSR, international agreement.

ENCompanies in Lithuania are actively establishing initiatives to improve their social responsibility. At the same time, there i s a growing demand for competent managers who can successfully work in an oganisation and take responsibility. The aim of the article is to identify the most important attributes of management by systemizing specific requirements concerning abilties of managing employees of global compact business companies' network, as provided in their work proposals. The activeness of establishing initiatives to improve Lithuanian business companies' social responsibility is analysed. Requirements for competence and abilties of managing employees of global compact network business companies, as provided in their work proposals, are analysed and systemized. [From the publication]