Socialinė ekonominė raida : vadybinė elgsena ir refleksyvumas globalizacijos ir krizių sąlygomis

LTStraipsnis yra teorinio pobūdžio. Jame yra nagrinėjami socialinės ekonominės raidos, mokslo ir technologijų pažangos, šiuolaikinės visuomenės gyvenimui charakteringų pokyčių ir permainų procesai. Parodomos šių procesų valdymo problemos bei aktyvinimo galimybės, pasireiškiančios šiuolaikinėmis globalizacijos internacionaizavimo, taip pat žiniomis grindžiamos visuomenės bei žinių ekonomikos kūrimosi ir plėtros sąlygomis. Nagrinėjamos šių procesų bei jų valdymo ypatybės, išryškėjančios įvairių krizių, konfliktų, grėsmių ir pavojų aplinkybėmis. Pagrindinis dėmesys yra skiriamas vadinamajam refleksyviam požiūriui į visuomenės gyvenimui būdingus raidos, pažangos bei pokyčių procesus, atskleista šio požiūrio esmė, parodytos galimybės ją pritaikyti tobulinant vadybą ir administravimą įvairiose visuomenės gyvenimo ir veiklos bei raidos srityse. Pažymėta, kad daugelis visuomenės raidos problemų kyla dėl to, jog valdymo subjektø refleksija gana dažnai yra pernelyg neadekvati realybei, todėl tokiais atvejais subjektų sprendimai pasireiškia kaip netinkami arba neefektyvūs. Detaliai apibūdintos problemos, kylančios dėl to, jog visuomenės raidos bei pokyčių vadybos praktikoje stokojama gebėjimų adekvačiai suvokti ir vertinti įvairių subjektyvios bei objektyvios kilmės aplinkybių ir veiksnių reikšmingumą. Atskleidžiamas įvairių valdymo subjektų bei jų interesų identifikavimo reikšmingumas. Straipsnio medžiaga gali būti panaudota siekiant tobulinti šiuolaikinės visuomenės gyvenimui būdingų pokyčių vadybą, įvairiose valstybės valdymo ir viešojo administravimo grandyse. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Globalizacija; Krizė; Mokslo ir technologijų pažanga; Socialinė ekonomika; Socialinė ekonominė raida; Vadybinė elgsena; Crisis; Globalisation; Globalization; Managerial behavior; Managerial behaviour; Scientific and technological progress; Social economic development; The social economy.

ENThe article has a theoretical character. It analyses processes of social economic development, scientific and technological progress, as well as changes characteristic of the contemporary society’s life. The author points out the issues regarding management of such processes and their activation opportunities manifesting through contemporary conditions of internationalising of globalisation and development of a knowledge-based society and knowledge economy. The article embraces an analysis of the peculiarities of such processes and their management gaining prominence under circumstances of different crises, conflicts, threats and dangers. The main attention is paid to the so-called reflective attitude towards development, progress and change processes typical of the society’s life; the article discloses the essence of the aforementioned attitude and demonstrates the possibilities to apply it in improvement of management and administration in different spheres of the society’s life and activities, as well as societal development. It is stressed that the majority of the society’s development problems arise due to the fact that management subjects’ reflection is rather often too inadequate for the reality. Therefore, the subjects’ decisions manifest as irrelevant and nonefficient in such cases. The author describes in detail the issues resulting from lack of abilities to adequately perceive and evaluate the significance of different circumstances and factors of subjective and objective origin in the practice of societal development and change management.The article also discloses the significance of identifying different managerial subjects and their interests. The materials of the article may be applied while attempting to improve management of changes typical of the contemporary society’s life, including that existing in different levels of state government and public administration. [From the publication]