Relation of psychosocial job factors to job satisfaction, quality of life, sense of harmony among officers of correctional institutions

LTŠio straipsnio tikslas - nustatyti pataisos įstaigų pareigūnų pagrindinius darbo stresorius ir atskleisti psichosocialinių darbo aplinkos veiksnių ryšį su pasitenkinimu gyvenimo kokybe, pasitenkinimu darbu ir vidine darna. Tyrimo objektas - pataisos įstaigų pareigūnų psichosocialinių darbo veiksnių reikšmė pasitenkinimui darbu, gyvenimo kokybei, vidinei darnai. Tyrimo uždaviniai: 1) nustatyti pagrindinius pataisos istaigų pareigūnų darbo stresorius, jų intensyvumą ir individualius streso įveikos būdus, pataisos įstaigų pareigūnų vidinės darnos stiprumą; 2) atskleisti ryšį su stresu darbo vietoje; 3) nustatyti psichosocialinių darbo veiksnių, suvokto streso darbo vietoje ryšį su pasitenkinimu darbu, gyvenimo kokybe. Tyrime remtasi hipotetinėmis prielaidomis, kad pataisos įstaigų pareigūnų darbas yra įtemptas. Tyrimas atliktas 2004 m. gruodžio mėn. Vilniaus 1 - uosiuose pataisos namuose, Vilniaus 2-uosiuose pataisos namuose ir Siaulių tardymo izoliatoriuje. Tyrime dalyvavo 62 pataisos įstaigų pareigūnai (50 vyrų ir 12 moterų), užimantys beveik visas pataisos įstaigų personalo pareigybes. Tyrimui atlikti parengtas vidinės darnos klausimynas (Antonovsky, 1988), psichosocialinių darbo veiksnių klausimynas, darbo įtampos įveikimo, darbo motyvacijos skalės, pasitenkinimo darbu, pasitenkinimo gyvenimo kokybe, suvokto streso darbo vietoje klausimai. Atlikta pataisos įstaigų pareigūnų darbo aplinkos ypatumų analizė patvirtina iškeltą hipotezę, kad psichosocialiniai darbo veiksniai siejasi su pasitenkinimu darbu ir gyvenimo kokybe. Vienus svarbiausių darbo motyvų pataisos įstaigų pareigūnai nurodė darbo pobūdį (darbas su žmonėmis), socialines garantijas, tačiau tiriamieji nėra patenkinti darbo užmokesčio dydžiu ir tai kelia papildomą įtampą darbe.Tyrimo rezultatai atskleidė, kad vienas trečdalis respondentų dažnai jaučia įtampą darbe. Smurto tarp nuteistųjų malšinimas, psichologinis ir fizinis smurtas arba fizinio smurto grėsmė iš kalinių pusės pataisos istaigų pareigūnams siejasi su miego sutrikimais, nuolatiniu susierzinimu dėl kalinių elgesio, kylančiais sunkumais susikaupiant darbe. Beveik visi pataisos istaigų pareigūnai teigia, kad juos palaiko artimieji. Kadangi darbas pataisos įstaigose yra įtemptas ir pavojingas, galima teigti, kad būtinas krizių intervencijų programų, debrifingo po traumos patyrimo taikymas. Krizių intervencijos programa, debrifingo tikslas - sušvelninti stresą, galintį sukelti potrauminio streso sutrikimus. [sutrumpintas autoriaus tekstas]Reikšminiai žodžiai: Vidinė dama; Psichosocialiniai darbo veiksniai; Gyvenimo kokybė; Pasitenkinimas darbu; Stresas darbo vietoje; Streso įveika; Internal harmony; Psychosocial job factors; quality of life; Job satisfaction; Job stress; Coping with stress.

ENThis article analyses the significance of psychosocial job factors among correctional institution officers to their mental and physical health. In addition to that, a research conducted in Lithuania is presented, the results analysis of which reveals the most important factors causing job stress among correctional institution officers and their intensity; moreover correlations among psychosocial job factors, job stress and job satisfaction, quality of life and sense of harmony are provided. The research results reveal the most important job motives among correctional institution officers. Moreover, the research results obtained disclose the efficiency of efforts of correctional institution officers themselves to get rid of job stress. The research results allow presuming the need for external intervention with regard to correctional institution officers (Critical Incident Stress Management, debriefing). [From the publication]