LTStraipsnyje, remiantis kultūrinio-politinio bendradarbiavimo formų Europos Sąjungoje (ES) apibūdinimu, kultūros politikos tikslių, institucijų veiklos tobulinimo analize, aptariami kultūros valdymo tobulinimo ypatumai, ES kultūros politikos nuostatų įgyvendinimo galimybės. Koncentruojamasi į ES kultūros politikos administravimo tobulinimo analizę, atsižvelgiant į globalinių pokyčių suponuojamus iššūkius. Straipsnyje nagrinėjami ES kultūros politiką veikiantys organizacijos tikslai, institucijos, perteikiama programų ir projektų reikšmė įgyvendinant kultūros politiką, tobulinant valdymą. Pripažįstant, kad ES atlieka reikšmingą vaidmenį remdama kultūrą tiek Europoje, tiek visame pasaulyje, tvirtinama, kad kultūra privalo būti suvokiama kaip būtinas veiksnys siekiant įgyvendinti strateginius šios tarptautinės organizacijos tikslus. ES kultūros valdymo tobulinimas siejamas su efektyvesnių metodų taikymu, tarptautinio bendradarbiavimo skatinimu, ilgalaikės detalios Europos kultūros politikos strategijos parengimu ir jos nuostatų įtvirtinimu praktikoje. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Kultūros politika; Kultūrinis bendradarbiavimas; Kultūros valdymas; Kultūrų dialogas; Cultural policy; Cultural-political cooperation; Culture's management; Dialogue of cultures.
ENBased on analysis of characteristics of cultural-political cooperation forms in the EU, cultural policy aims and institutional activity improvement, the article reveals the specifics of culture management improvement and possibilities to implement the principles of the EU culture policy. The main attention is given to the analysis of improvement of EU cultural policy administration in the context of global changes. Goals of organizations, which implement the EU culture policy, institutions, the impact of programmes and projects on the implementation of the policy and improvement of management are discussed in the article as well. Acknowledging that by supporting culture both in Europe and in the world the EU plays a very important role, the authors state that culture must be understood as a necessary factor helping to implement the strategic goals of this international organization. [From the publication]