Motivation expression of citizen participation in organizations of citizen society

• Expression of collectivistic motives of Lithuanian citizens participation in civil society organizations
• Piliečių dalyvavimo pilietinės visuomenės organizacijose motyvacija: kolektyvinių motyvų raiška

• Inžinerinė ekonomika [Engineering Economics]. 2009, Nr. 1 (61), p. 65-74
• Inžinerinė ekonomika [Engineering Economics]. 2009, Nr. 3 (63), p. 67-74

LTStraipsnyje, apibendrinus Lietuvos piliečių dalyvavimo pilietinės visuomenės organizacijose motyvaciją kolektyvinių motyvų raiškos aspektu, pateikiama šio tyrimo rezultatų antroji dalis. Pirmoji minėto tyrimo rezultatų dalis publikuota žurnalo 2009 m. 1 (61) numeryje. Tyrimo tikslas - įvertinti Lietuvos piliečių dalyvavimo pilietinės visuomenės organizacijose motyvacijos raišką pagal 5 faktorių modelį kolektyvinių motyvų aspektu. Pateikiama Lietuvoje pirmą kartą atliktų piliečių dalyvavimo pilietinės visuomenės organizacijose motyvacijos mokslinių tyrimų, rezultatų kolektyvinių motyvų raiškos aspektu antroji dalis. Pasiūlytas 5 faktorių modelis, suskirstęs kintamuosius į grupes: „Tapatinimasis su grupe ir jos veiklos rezultatais“, „Veikimas kartu“, „Organizacijos veiklos kompetencija“, „Nepasitenkinimas organizacijos veiklos kokybe“, „Įsipareigojimas pilietinei veiklai“.Nustatyti 5 „nacionaliniai“ dalyvaujančių piliečių klasteriai: „pilietiški kritikai“, „nepatenkintieji“, „abejingieji“, „bičiuliai“ ir „atsidavusieji“. Nustatytos skirtingų organizacijų tipuose gausiausiai ir mažiausiai dalyvaujančios piliečių grupės. Nustatyta, jog nors didžioji dalis dalyvaujančių piliečių dabar ketina išlaikyti tą patį dalyvavimo intensyvumą, tačiau išskirtos ir daugiau ar mažiau ketinančios dalyvauti grupės: daugiausia piliečių mažiau ketina dalyvauti iš „pilietiškų kritikų“, o daugiausia dalyvauti daugiau ketina iš „atsidavusiųjų“ grupės. Šuos grupės itin svarbios siekiant nustatyti segmentus, į kuriuos pirmiausia reikia nukreipti dalyvavimo motyvacijos aktyvinimo kampaniją.Reikšminiai žodžiai: Abipusių stimulų teorija; Piliečių dalyvavimas; Dalyvavimo; Motyvacija; Individualistiniai ir kolektyviniai stimulai; Mutual Incentives Theory; Citizen participation; Motivation of participation; Individualistic and; Collectivistic incentives; Pilietinė visuomenė; Citivic society; Motivation.

ENThe article seeks to generalize the results of the dealing with the motivation of citizens‘participation in civic society organizations in the aspect of collective motives. Participation is viewed as the act of society members' taking part in making decisions, and motivation is understood as the determination of activity or stimulation to act. Thus, motivation being a secondary derivative with respect to motive, its perception needs motives identification. Researchers state that "latent" participation potential is characteristic to most citizens, however, only some scientists have asked who/what stimulate them to participate. The answer of the representatives of behavioral and social sciences to the question why people take part in collective activities is based on the theory of classical games (decisions): people act for the collective's benefit only when they are personally interested in this or that activity. Although self-interest is an important motivating factor, however, it is not the only one as most researchers consider. There is less argument upon the issue of other motives except self interest. The theme has been selected because motivation including the perception of civic participation (embracing both political and non-political participation) and its conceptual empirical study is not known by the authors, however, some separate areas, e.g. political, voluntary or simply activity aimed at common benefit and motivation issues are often in the focus of discussions. The research and its results are presented in this article. The research is based on the triangularity conception combining a descriptive theoretical analysis and an interactive interview as well as a written questioning and an expert interview as an additional method. [...]. [From the publication]

• Psichologija / Psychology
• Vadyba / Management