Profesinės reabilitacijos metodikų taikymas asmenims su proto negalia

LTNeįgaliųjų profesinis paruošimas yra labai svarbus ir sudėtingas procesas. Siekiant sėkmingai vykdyti neįgaliųjų profesinę reabilitaciją labai svarbu parengti tokių paslaugų teikimo metodikas, pritaikytas asmenims su skirtingais specialiais poreikiais, o ypač turintiems proto negalią. Norint integruoti proto negalią turinčius asmenis į darbo rinką bei visuomenę, būtina užtikrinti sklandų profesinio rengimo procesą, sutelkti specialistų pastangas ir sukurti efektyvų bendradarbiavimą tarp švietimo, sveikatos apsaugos bei socialinės apsaugos institucijų. Tyrimo tikslas - nustatyti profesinės reabilitacijos metodikų taikymo asmenims su proto negalia ypatumus. Taikytas pusiau struktūruotas interviu. Duomenys apdoroti turinio analizės metodu. Apklausti septyni ekspertai, dirbantys Profesinės reabilitacijos įstaigose ir tiesiogiai susiję su profesinės reabilitacijos paslaugų organizavimu ir teikimu asmenims su negalia. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad įstaigos, teikiančios profesinės reabilitacijos paslaugas neįgaliesiems, nepasiruošusios teikti šias paslaugas asmenims su proto negalia. įstaigose dirbantiems specialistams trūksta žinių darbui su proto negalią turinčiais asmenimis. Profesinės reabilitacijos paslaugas teikiančios įstaigos remiasi profesinės reabilitacijos metodikomis, tačiau jos nepritaikytos darbui su proto negalią turinčiais asmenimis. Specialistai adaptuoja metodikas konkrečiam žmogui, žinoma, ir turinčiam proto negalią, konkrečioje situacijoje.Tyrimo duomenys rodo, kad respondentai abejoja asmenų su proto negalia gebėjimu dirbti ir įsidarbinimo galimybėmis. Jų nuomone, šie žmonės gali dirbti, tačiau nei darbo rinka, nei darbdaviai nėra pasiruošę priimti tokius asmenis. Teikiant profesinės reabilitacijos paslaugas asmenims su proto negalia, neužtenka vien reabilitacijos centrų pagalbos minėtiems asmenims integruotis į darbo rinką. Respondentų teigimu, integruojant asmenį su proto negalia į darbo rinką, reikia valstybės, darbdavių, visuomeninių organizacijų dirbančių šioje srityje, - pastangų ir koordinuotų veiksmų. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Profesinė reabilitacija; Reabilitacijos paslaugos; Profesinis pasirengimas; Neįgalieji; Proto negalia.; Vocational rehabilitation; Rehabilitation services; Employment opportunities; People with disability5'; Mentally disabled people.; Proto negalia; Mentally disabled people.

ENThe aim of the research is to identify vocational rehabilitation techniques for people with characteristics of mental disability. The survey was analyzed by using qualitative method of research: partial structured interview. The information was processed by employing the method of content analysis. Seven experts, who work in vocational rehabilitation institutions and are directly connected to organization and offering of vocational rehabilitation for mentally disabled people, were interviewed during the research. The result showed that the institutions of vocational rehabilitation are still not prepared to adapt services for mentally disabled people. The experts of vocational rehabilitation institutions lack knowledge about such kind of work with mentally disabled people. The data show that the services of vocational rehabilitation methods are available, but such kinds of methodology are not adjusted to mentally disabled people. The specialists adapt the Methodology for a particular person and at the same time for a mentally disabled person in a particular situation. Survey data shows that the respondents doubted about the abilities of people with intellectual disabilities to work and possibilities to have employment opportunities; in their view, these people can work, but the labour market, the employers are not prepare to accept such persons. The provision of vocational rehabilitation services to people with intellectual disabilities, presence of rehabilitation centres is not enough to facilitate the integration of these persons into the labour market. Respondents argued that when integrating a person with mental disabilities into the labour market, efforts and coordinated action of all state, employers, social organizations working in this field, are necessary. [From the publication]