Development of sustainable and sociallyresponsible business in Lithuania in the international context

LTPasaulyje formuojasi naujas požiūris į nefinansinius verslo aspektus. Pradžioje tai buvo daugiausia aplinkosaugos klausimai. Vėliau iškilo terminas „tvari plėtra", o dabar vis dažniau minima bendrovių socialinė atsakomybė. Pagrindinis šio straipsnio tikslas yra atskleisti socialiai atsakingo ir tvaraus verslo turinį ir praktiką pasaulyje ir Lietuvoje, o taip pat įvertinti tokio verslo vystymąsi ir esminę naudą. Straipsnyje pateikiama šių sistemų vystymosi Lietuvoje analizė Europos ir globalaus verslo kontekste. Apibendrinant dviejų naujų koncepcijų - socialiai atsakingo ir tvaraus verslo - diegimą praktiškai, reikia pažymėti, kad organizacijos įvaizdis ir reputacija socialinėje ir aplinkosaugos erdvėje tampa klientams vis svarbesni. Autorius daro išvadą, kad socialiai atsakingų ir tvarių verslo valdymo sistemų sertifikavimas reiškia ne tik konkurencinį pranašumą, bet tai taip pat yra priemonė atskleisti kompanijos stipriąsias ir silpnąsias puses. Deja, Lietuvos kompanijos nenaudoja EMAS sistemos kaip tvarios plėtros priemonės. Lietuvoje tik didelės kompanijos, turinčios partnerius ar klientus užsienyje diegia socialiai atsakingo verslo (SAV) standartus, kai tuo tarpu smulkaus ir vidutinio verslo įmonės nėra pakankamai motyvuotos tai daryti, nes pilietinė Lietuvos visuomenė yra silpna ir socialiai orientuotam verslui prioritetai neteikiami. Palaipsniui SAV tampa vertingu Lietuvoje ir tolimesnis jo vystymasis priklauso daugiausia nuo vyriausybės ir visuomenės. Siekiant skatinti aplinkai nežalingų, saugių ir tausojančių produktų naudojimą, reikia valstybės lygiu plėsti vartotojų ekologinį lavinimą, taip keliant vartotojo kompetenciją ir visuomenės ekologinę kultūrą.Reikšminiai žodžiai: Socially responsible business; Sustainable development; SA 8000; ISO 14001; EMAS; OHSAS; Global Compact.; Darni plėtra; Socialinė atsakonybė; Benčmarkingas; ISO standartai; Social responsibility; Benchmarking; ISO standarts.

ENThis article analyses the peculiarities, interrelations and development of two relatively new concepts of organizational development - socially responsible and sustainable business. Socially responsible business, which adopts the sustainable development concept, more and more often requires than adequate behaviour of the supply chain partners. The complex of tools to achieve socially responsible and sustainable business - SA 8000 (Social Accountability), Global Compact, OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series), ISO 14001, EMAS (Eco-Management and Audit Scheme), FSC (Forest Stewardship Council), eco-labelling, etc. - can be integrated into one organization. The paper provides an analysis of the development of these systems in Lithuania within the context of the European and global business. The interrelations of different management systems, the links among them, integration possibilities and improvement propositions are described. [From the publication]