Socialinės garantijos Lietuvos mokslininkams

Direct Link:
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Straipsnis / Article
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Socialinės garantijos Lietuvos mokslininkams
Alternative Title:
Social guarantees for academics in Lithuania
In the Journal:
Filosofija. Sociologija [Philosophy. Sociology]. 2009, t. 20, Nr. 2, p. 144-153
Summary / Abstract:

LTStraipsnyje pateikiami Lietuvos mokslininkų socialinių garantijų tyrimo rezultatai. Tyrimo tikslas - atskleisti pagrindines socialines garantijas, kurios svarbios mokslininkams dabartiniame mokslininko profesijos raidos etape. Naudojami tyrimo metodai - pakartotinė statistinių duomenų analizė ir mokslininkų apklausa. Tyrimo rezultatai rodo, kad mokslininkams svarbiausios socialinės garantijos yra darbo užmokestis, mokslininko pensija, darbo sutarties trukmė. Viena aktualiausių problemų yra darbo užmokestis, kadangi, augant mokslininko patirčiai ir karjerai, jis adekvačiai nedidėja. Mokslininko pensija, finansuojama iš valstybės biudžeto, yra labiausiai vertinama mokslininkų socialinė garantija ir laikoma socialiai teisinga. Tuo tarpu terminuotos darbo sutartys penkerių metų kadencijai sukelia stresą ir nesaugumo jausmą ir yra vertinamos kaip vienas iš trukdžių siekti aukštesnės mokslo bei studijų kokybės. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Mokslininkai; Socialinės garantijos; Socialinė apsauga; Atlyginimai; Academics; Social guarantees; Social protection; Remuneration.

ENThis paper is aimed to report the results of a research on social guarantees for academics in Lithuania. Two main approaches were used: secondary analysis of statistical data and the questioning of academics. Results of the research have shown that the most important social guarantees for Lithuanian academics are salaries, pensions and time hire labour contracts. The salary of Lithuanian academics is one of the lowest in the European Union, and its growth depending on experience and career is not sufficient. A special public pension for academics in Lithuania (financed from the state budget) is desirable and seems socially just to the researchers. However, time hire labour contracts are the obstacles for the quality of science and studies as well as the factors of stress and insecurity. [From the publication]

ISSN:
0235-7186; 2424-4546
Related Publications:
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/19868
Updated:
2018-12-20 23:20:01
Metrics:
Views: 40    Downloads: 8
Export: