Practical aspects of social workers` qualification improvement
LTSocialiniai darbuotojai dažniausiai yra ir stiprioji, ir silpnoji grandis, nes kiekvieno darbuotojo individualūs darbo rezultatai yra visos socialines paslaugas teikiančios institucijos veiklos veiksmingumas. Siekiant darbo efektyvumo, socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas svarbus dėl šių priežasčių: visuomenė kelia vis didesnius reikalavimus socialiniams darbuotojams, kuriuos įvykdyti galima tik tobulinant profesinius gebėjimus; Lietuvos įstojimo į ES procesas reikalauja, kad socialiniai darbuotojai išmanytų ne tik savo šalies socialinės sferos, bet ir ES šalių funkcionavimo ypatumus; socialines paslaugas teikiančių institucijų organizacinių ir techninių pertvarkymų tempai nuolat auga, o tai reikalauja, kad darbuotojai nuolat įsisavintų naujas teorines žinias ir praktinius gebėjimus. Šiandien, socialiniai darbuotojai dažniausiai patys rūpinasi savo kvalifikacijos lygiu. Jie turi išeiti nemokamų atostogų ir patys finansuoti savo mokymosi ar tobulinimosi išlaidas. Tyrimų duomenimis, kvalifikuotų socialinių darbuotojų rengimui Lietuvoje, dar neskiriamas toks dėmesys, kokio reikalauja mokslo ir technikos pažanga. Dažnai žemesnės kvalifikacijos darbuotojai atlieka aukštesnės kvalifikacijos darbus. [Iš leidinio]
ENSocial work is oriented towards activity of client nowadays. Client isn't treated as passive consumer of social services or their receiver but as active participant in dealing with problems. Social worker has to become the guide in this variation process of client's social situation, to show the ways of meeting the needs and reduction of troubles. [From the publication]
