Savivaldybės darbuotojų tarnybinės veiklos vertinimas veiklos valdymo kontekste
LTStraipsnyje apžvelgiama Lietuvos Respublikos vietos savivaldoje naudojama darbuotojų tarnybinės veiklos vertinimo sistema, aptariami veiklos valdymo pagrindiniai elementai, įvairovės ribos, pranašumai ir trūkumai. Nagrinėjami Lietuvos savivaldybių darbuotojų tarnybinės veiklos vertinimo sistemos pagrindiniai bruožai, jos trūkumai bei esminės sąsajos su veiklos valdymo modelio pagrindiniais principais. Atlikta analizė rodo, kad, esant dabartinei situacijai, tarnybinės veiklos vertinimo modelio, kuris yra labiausiai būdingas naujajai viešajai vadybai, įdiegimas Lietuvos savivaldybių valdymo procese nebūtų efektyvus, nes Lietuvoje naudojamas kitoks veiklos valdymo modelis. Straipsnio pabaigoje pateikiami galimi kai kurių vertinimo procese kylančių problemų sprendimo būdai. [Iš leidinio]
ENThe article reviews the Lithuanian system of evaluation of the in-service performance of municipal servants, discusses key elements of activity management, also its positive and negative aspects. The authors analyse main characteristics of the Lithuanian municipal servants' work evaluation, its shortcomings and main linkages with key principles of activity management model. The results of the analysis show that in current Lithuanian situation the application of in-service activity evaluation model, which is most typical for the New Public Management, would be ineffective, since Lithuania uses a different activity management model. Possible ways to solve some problems, which arise in the process of evaluation, are provided in the last part of the article. [From the publication]
- Darbuotojų vertinimas ir skatinimas teoriniu aspektu / Juta Stasiulevičiūtė. Aukštojo mokslo vaidmuo visuomenėje. 2022, 2022 birželis, p. 225-228.
- Lietuvos savivaldybių raida ir veiklos finansavimas / Romas Stačiokas, Justinas Rimas. Kaunas : Technologija, 2002. 277 p.
- Naujosios viešosios vadybos taikymo teoriniai ir praktiniai aspektai / Arvydas Guogis, Dangis Gudelis. Viešoji politika ir administravimas. 2003, Nr. 4, p. 26-34.
- Savivaldybių administracijų žmogiškųjų išteklių valdymo teisinio reglamentavimo vertinimas strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo koncepcijos aspektu / Ilvija Pikturnaitė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2013, Nr. 1 (29), p. 114-125.
- Tendencies of the development of public service in Lithuania / Jolanta Urbanovič, Jean-Claude Garcia-Zamor. Public organization review. 2011, vol. 11, no. 2, p. 177-192.
- Theoretical and practical aspect of employees and their activity evaluation model (in example of statutory institution) / Rūta Adamonienė, Jolanta Solnyškinienė, Lina Rupeikienė. Contemporary issues in economy. 2017, 9, p. 17-26.
- Valstybės tarnautojų mokymas: nuo strategijos prie praktikos / Birutė Česnulevičienė, Juozas Lakis. Viešoji politika ir administravimas. 2002, Nr. 2, p. 85-92.
- Valstybės tarnautojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemos efektyvumas Policijos departamente prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos / Aleksandras Patapas, Ramunė Kasperavičiūtė. Viešoji politika ir administravimas. 2009, Nr. 28, p. 79-88.
- Viešojo administravimo efektyvumas : monografija / ats. redaktorius Alvydas Raipa. Kaunas : Technologija, 2001. 387 p.
- Viešojo sektoriaus institucijų administravimas / atsakingasis redaktorius Stasys Puškorius. Vilnius : LTU Leidybos centras, 2002. 291 p.
- Vietos savivalda ir vietos savivaldos problemos Lietuvoje / Algirdas Astrauskas. Viešoji politika ir administravimas. 2002, Nr. 3, p. 71-78.
