Valstybės tarnyba Lietuvoje - praeities ir dabarties refleksijos : recenzija

LTPraėjusiais metais, finansuojant Valstybės tarnybos departamentui prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos, buvo išleista kolektyvinė monografija „Valstybės tarnyba Lietuvoje: praeitis ir dabartis“, kurios autoriai – Kauno technologijos ir Mykolo Romerio universitetų viešojo administravimo tyrinėtojai; knygą sudarė prof. Kęstutis Masiulis ir prof. Algis Krupavičius. Knygos sumanytojai sudarė ją taip, kad veikalas turėtų vienintelį ir tikrą metodologinį motyvą – istorinę ir sisteminę Lietuvos valstybės tarnybos analizę. Knygos sumanytojai suteikė žodį skirtingiems autoriams. Knygos struktūra, jos nauda leidiniui – akivaizdi, nors sudedamųjų dalių svoris, apimtis ir kokybė skirtinga. Ne visur pavyko viename lygyje išlaikyti skirtingus autorius (nuo magistro iki profesoriaus) vienijančią giją, kolektyvinėje monografijoje galima aptikti skirtingų požiūrių į valstybės tarnyboje vyraujančias etines vertybes. Kita vertus, kaip minėta, knygos sudarytojai, pagrindiniu monografijos leitmotyvu pasirinko istorinę ir sisteminę Lietuvos valstybės tarnybos analizę. Teoriškai modeliuojamas perėjimas nuo neoveberinio valstybės tarnybos modelio moderniomis valdymo inovacijomis grįsto viešojo sektoriaus personalo valdymo link. Todėl, nepaisant išvardytų nesuderinamumų, galima tvirtinti, kad šios knygos stiprioji savybė yra siekis pirmą kartą Lietuvoje kompleksiškai apibendrinti ir išanalizuoti Lietuvos valstybės tarnybos raidą bei tendencijas.Reikšminiai žodžiai: Kęstutis Masiulis; Algis Krupavičius; Valstybės tarnyba; Kęstutis Masiulis; Algis Krupavičius; Civil service.

ENA collective monograph “Valstybės tarnyba Lietuvoje: praeitis ir dabartis” [“Civil Service in Lithuania: Past and Present”] was published with the funds of the Civil Service Department under the Ministry of the Interior of the Republic of Lithuania last year. Its authors are the researchers of public administration from Kaunas University of Technology and Mykolas Romeris University. The book was compiled by Prof. Kęstutis Masiulis and Prof. Algis Krupavičius. The authors of the book compiled it in the way which allowed it to have the only and actual methodological motive – a historical and systematic analysis of the Lithuanian civil service. The authors of the book gave the flaw to different authors. The book’s structure, its benefit to the publication are obvious, although the weight, volume and quality of the two components differ. A uniting thread between different authors (from a master to a professor) was not always maintained at the same level. In the collective monograph, one can find different attitudes to ethical values prevalent in the civil service. On the other hand, as it has been mentioned, the authors of the book chose the historical and systematic analysis of the Lithuanian civil service as the main leitmotiv of the monograph. The transition from the neo-weberian civil service model towards human resources management in the public sector by means of modern management innovations is theoretically modelled. Therefore, despite the listed incompatibilities, it can be stated that the strength of this book is an aim to produce a comprehensive summary and analysis of the development of and trends in the Lithuanian civil service for the first time in Lithuania.