Nepanaudotų užimtumo galimybių priežastys

LTMažėjantis nedarbo lygis rodo teigiamą pokytį šalies darbo rinkoje, tačiau kvalifikuotos darbo jėgos stygius įvairiuose ūkio sektoriuose išryškino migracijos masto padarinius. Integracija į Europos Sąjungą leido asmenims įsitvirtinti darbo rinkoje, suteikė naujas erdves ir galimybes, tačiau ilgalaikio nedarbo problemos šalyje neišsprendė. Objektyvių ir subjektyvių priežasčių, apsunkinančių ilgalaikio bedarbio integraciją į darbo rinką, identifikavimas tampa vienu veiksnių, lemiančiu efektyvų užimtumo galimybių panaudojimą. Darbo tikslas - atskleisti nepanaudotų užimtumo galimybių priežastis. Apibendrinant atlikto tyrimo rezultatus galima teigti, kad yra teorinės priežastys, lemiančios ilgalaikio nedarbo, kaip nepanaudotų užimtumo galimybių, tendencijas iš dalies pasitvirtino. Pasitvirtino pirmoji hipotezė, kad ilgėjanti nedarbo trukmė sąlygoja asmenų pasyvumą darbo motyvacijos ir savarankiškumo požiūriu. Pasitvirtino iš dalies antroji hipotezė, kad asmenų, orientuotų į kvalifikacijos kėlimą ir perkvalifikavimą, motyvacija ir integracinės darbo galimybės didesnės. Tyrimu nustatyta, kad ilgalaikiai bedarbiai teikia prioritetą ne profesiniam tobulėjimui, bet viešiesiems ar laikiniesiems darbams, nesusijusiems su kvalifikacijos tobulinimu. Atlikto tyrimo rezultatai atskleidė socialines ilgalaikio nedarbo priežastis, susijusias su menka pačių asmenų darbo motyvacija, ribotu požiūriu į kvalifikacijos tobulinimą, neaktyvia savarankiška darbo paieška, nepakankamu mobilumo lygiu. Sprendžiant ilgalaikio nedarbo, kaip nepanaudoto užimtumo rezervo, problemą tikslinga įvertinti visą kompleksą tarpusavyje susijusių veiksnių, kurie ilgalaikį nedarbą veikia nevienodu mastu.Reikšminiai žodžiai: Užimtumas; Ilgalaikis nedarbas; Socialinė veikla; Unemployment; Longterm unemployment; Social activity.

ENThe paper presents the analysis of the reasons of unused employment opportunities. Unused employment opportunities are attributed to the phenomenon of long term unemployment their reasons being mainly of social nature. Based on the results of the analysis carried out in the work it was defined that the tendency of uneven development of regions is growing, which makes presumptions to look for reasons and to get rid of them, submitting suggestions to the state policies of regional development, in order to decrease the disproportions in all economic and social activities, and seeking rational employment of the population. To reach the aim an empiric analysis of the reasons of unemployment and the motivation of the unemployed are used. The tendencies of long-term growth of the country's unemployment, finding the expression in the uneven index growth in the regions, preconditioned the aim of the research: 1. to clarify reasons for unsuccessful search of employment; 2. to evaluate work motivation of the unemployed. The justify the set objectives the following research hypotheses are formulated: HI - increasing the period of unemployment j preconditions people's passiveness regarding their work motivation and self-dependence. H2 - raising of the motivation of persons' orientation towards qualification training and re-qualification as well as integrational job opportunities. To process the survey results "Microsoft Excel" and "Statistica" software packages were used. [From the publication]