Neturtinės žalos atlyginimo klausimai Europos Bendrijos ir Lietuvos darbo teisėje

LTDarbdavio ir darbuotojo santykiai siejami atsakomybės ryšiu. Įsigaliojus Lietuvos darbo kodeksui pradėta taikyti nauja atsakomybės rūšis -- neturtinė žala. Todėl svarbu išnagrinėti teisinius klausimus, susijusius su neturtinės žalos sąlygomis darbo santykiuose: žalos buvimu, žalos padarymu neteisėta veika, neteisėtos veikos ir žalos atsiradimo priežastiniu ryšiu, kaltės buvimu. Tai svarbu ne tik Lietuvoje dirbantiems Lietuvos piliečiams, bet ir į Lietuvą atvykusiems dirbti darbuotojams iš kitų Europos Sąjungos valstybių. Europos Bendrijos darbo teisės įtaka nacionalinei teisei vykdoma per Europos Bendrijos steigimo sutartyje numatytą darbuotojų judėjimo laisvę. Straipsnyje nagrinėjama Europos Teisingumo Teismo bei Lietuvos teismų praktika. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Neturtinė žala; Europos Bendrijos teisė; Darbo santykiai; Non-material damage; European Community law; Labour relations.

ENEmployer and employee relations are associated by responsibility link. When the Lithuanian Labour Code entered into force, a new kind of liability appeared, i.e. nonmaterial damage. Therefore it is important to examine legal issues relating to conditions of nonmaterial damage in work relations: the existence of damage, coursing damage by illegal activities, causal relationship between the appearance of damage and illegal activities, and the existence of the fault. This is important not only to Lithuanian citizens working in Lithuania, but also to workers from other European Union countries who work in Lithuania. European Community labour law influences national laws through the idea of free movement of workers set in the European Community Establishment Treaty. The article examines practices of the European Court of Justice and the Lithuanian courts.