Inovacinė veikla ir jos ypatumai vietos savivaldos institucijose

LTStraipsnyje inovacijos traktuojamos kaip vietos savivaldos institucijos strategijos turinys. Parodoma, kad vietos savivaldos institucijose paslaugų inovacijų tipologijos gali būti taikomos labai ribotai, kadangi visais paslaugų tipizavimo požiūriais lieka neįvertintos politinės inovacijos. Straipsnyje pateikiami keturi inovacijų lygmenys: politinis, organizacinio potencialo vystymo, administravimo ir funkcinių veiklų. Organizacinio potencialo vystymo lygmenyje išskiriami trys inovacijų tipai: naujos vertybės, inovacijos organizacinėse struktūrose ir valdymo sistemų inovacijos. Administravimo lygmens inovacijos traktuotinos kaip paslaugų ir procesų inovacijos. Funkcinių veiklų lygmenyje išskiriamos personalo, finansinės veiklos ir rinkodaros inovacijos. Sociologinės apklausos metodu įrodytas organizacinio potencialo vystymo ir funkcinių veiklų inovacijų reikalingumas vietos savivaldos institucijose. Parodyta inovacijų teikiama nauda ir joms susidariusios kliūtys. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Inovacijos; Organizacinė struktūra; Valdymo sistemos; Rinkodara; Sociologinis tyrimas; Inovations; Local government; Organizational structure; Sociological survey.

ENIn the article, innovations are treated as a content of the strategy of local government institutions. It is shown that service innovation typologies in local government institutions can be applied only partly because political innovations are not evaluated according to any typology. There are four levels of innovations presented in the article: political, organizational potential development, administration, and functional activities. At the level of organizational potential development, three types of innovations are identified: new values, organizational structure innovations, and management system innovations. Administration level innovations are treated as service and process innovations. At the level of functional activities, innovations of human resources, finance, and marketing are identified. Using method of sociological survey, it has been proved that innovations of organizational potential development and functional activities are necessary at local government organizations. Benefits and obstacles of innovations have been showed, too. [From the publication]