Specialiųjų ir bendrųjų kompetencijų ypatumų analizė skelbimuose į laisvas karjeros valstybės tarnautojų darbo vietas

• Tubutienė, Vilma
• Bajarūnienė, Jurgita

LTStraipsnyje nagrinėjama valstybės tarnautojų specialiųjų ir bendrųjų kompetencijų ypatumai. Teorinėje dalyje atskleista kompetencijos samprata bei svarba modernioje žmogiškųjų išteklių vadyboje, nustatyti valstybės tarnautojų kompetencijų ypatumai, aptariama bendrųjų ir specialiųjų kompetencijų reikšmė valstybės tarnyboje. Praktinėje dalyje išanalizuota šių kompetencijų raiška skelbimuose į laisvas karjeros valstybės tarnautojų darbo vietas. Atliktas specialiųjų ir bendrųjų kompetencijų išskyrimas iš bendros skelbimų imties, nustatyti kompetencijų ypatumai ir jų santykis. Viena išvadų skelbia, kad dėl valstybės tarnybos ypatumų pretendentams keliamuose reikalavimuose didesnis dėmesys skiriamas specialiosioms kompetencijoms. [Iš leidinio]

ENThe aim of the research is to analyse specific features of special and general competences in databases of announcements to the vacancies of career public servants at the state Public Service Department website. In theoretic part of the research attempt is made to analyse the conception of competence and its importance for modern human resources management; the specifics of civil servants' competences, its structure and concepts are ascertained; and the meaning of general and specific competences in state service is discussed. In practical part of the final work attempt is made to analyse competences listed in announcements of vacancies for career public servants. Special and general competences in general announcements set were singled out; the specifics of competences and their relation were ascertained. One of the findings is that in requirements of state service that are raised for applicants, more attention is paid to special competences. [From the publication]

• Edukologija / Education
• Vadyba / Management