Lietuvos darbo rinka : problemos ir galimi sprendimo būdai
LT2002 m. šalies ūkyje ėmė ryškėti naujos - spartaus vidaus vartojimo kilimo, nedarbo mažėjimo ir darbo jėgos brangimo - tendencijos. Tačiau šie iš pažiūros teigiami makroekonominių rodiklių poslinkiai buvo lydimi ne vien tik teigiamai vertinamų tendencijų. Straipsnio tikslas - nustatyti Lietuvos darbo rinkos problemas, vykstant šalies ekonomikos plėtrai, ir pasiūlyti galimus būdus darbo rinkos problemoms spręsti. Mažėjanti darbo pasiūla, augant darbo paklausai, negali patenkinti darbo rinkos poreikių. Gyventojų emigracija ir neigiamas natūralus gyventojų prieaugis yra pagrindinės darbo jėgos pasiūlos mažėjimo Lietuvoje priežastys. Darbo jėgos stoka verčia darbdavius didinti darbo užmokestį. Augančios verslo sąnaudos atitinkamai spartina kainų lygio augimą šalyje, nes darbo našumo didėjimo tempai neatitinka darbo užmokesčio augimo tempų. Trumpo laikotarpio metu darbo jėgos trūkumas didina infliacijos riziką, o ilguoju laikotarpiu - stabdo ekonomikos plėtrą. Vertinant Lietuvos darbo rinką Europos Sąjungos kontekste, pažymėtina, kad ES šalyse egzistuoja ryškūs nedarbo, užimtumo lygio ir darbo našumo skirtumai. Remiantis darbo jėgos paklausos tyrimo rezultatais, galime teigti, kad darbo jėgos trūksta visuose ūkio sektoriuose. Šalies darbo rinkoje didžiausią paklausą šiuo metu turi profesinį išsilavinimą turintys asmenys. Lietuvos įmonės yra linkusios rinktis darbuotojų trūkumo problemos sprendimo būdus, kurių poveikis būtų jaučiamas jau trumpuoju laikotarpiu. Darbo jėgos trūkumo Lietuvoje problema gali būti sprendžiama dviem būdais: efektyviau išnaudojant turimą žmogiškąjį potencialą arba (ir) spartinant darbo jėgos imigraciją iš trečiųjų šalių.Reikšminiai žodžiai: Darbo rinka; Darbo jėgos paklausa; Darbo jėgos trūkumas; Darbo našumas; Emigracija; Labour market; Labour force demand; Shortage of the labour force supply; Labour productivity; Emigration.
ENThis article analyses macroeconomic and social indicators reflecting changes of labour supply and demand in the Lithuanian labour market. The results of employers' survey display the qualitative and structural characteristics of the labour force demand in Lithuanian enterprises and highlight the problems caused by the shortage of labour force supply. Possible solutions to solve the problems related to the shortage of labour force supply are suggested in this article.
- Age and workplace discrimination in Lithuania / Rūta Brazienė. Selected contemporary challenges of ageing policy /Editors: Łukasz Tomczyk, Andrzej Klimczuk. Kraków: Uniwersytet Pedagogiczny w Krakowie, 2017. P. 53-68.
- Comparative assessment of women unemployment and poverty in European Union / Ilona Kiaušienė. Intelektinė ekonomika. 2015, t. 9, p. 91-101.
- Diskriminacijos dėl amžiaus raiška Lietuvos darbo rinkoje / Rūta Brazienė, Inga Mikutavičienė. Filosofija. Sociologija. 2015, t. 26, Nr. 2, p. 87-98.
- Ekonominės emigracijos priežastys ir poveikis Lietuvos darbo rinkai / Justina Kokengauzaitė, Greta Tonkunaitė. Ekonomikos ir vadybos aktualijos. 2010, 2010, p. 53-61.
- Ekonominių ciklų poveikis Europos Sąjungos darbo rinkos rodikliams / Rasa Reizgevičienė, Daiva Beržinskienė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2013, Nr. 4 (32), p. 61-72.
- Labour market segmentation : theoretical aspect / Sandra Jakštienė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2010, Nr. 4 (20), p. 53-63.
- Lietuvos darbo rinkos pokyčiai 2008–2016 metais / Oksana Tomaševičienė, Julija Staroselskaja. Socialinių mokslų studijos. 2018, Nr. 10 (2), p. 322-340.
- Padėties darbo rinkoje skirtumai Lietuvos regionuose / Arūnas Pocius, Donatas Burneika. Lietuvos statistikos darbai. 2017, 56, p. 18-30.
- Šiaulių ir Panevėžio regionų ekonominio netolygumo vertinimas jį lemiančių veiksnių aspektu / Lina Garšvienė, Viktorija Salučkaitė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2015, Nr. 1 (36) p. 32-46.
- The Assessment of Lithuanian economists’-financiers’ employment conditions / Viktorija Tauraitė, Žilvinas Danielius Žaliauskas. Development in economics: theory and practice : 12th international Prof. Vladas Gronskas young researchers scientific conference / editors: Ingrida Šarkiūnaitė, Martynas Radzevičius, Mariana Sueldo. Vilnius: Vilniaus University, 2016. P. 41-55.
