Materialinė atsakomybė darbo teisėje
LTDarbdaviui organizuojant darbą ir perduodant materialines vertybes darbuotojams, o darbuotojams atliekant darbo funkcijas darbdavio nustatytomis sąlygomis kyla rizika patirti žalą. Darbuotojams didesnė rizika kyla patirti žalą asmeniui, o darbdavys rizikuoja turtu. Skirtingi darbdavių ir darbuotojų tikslai bei ekonominė padėtis nulemia teisinio reguliavimo kryptis. Taigi akivaizdi būtinybė nustatyti sąlygas ir taisykles, kurios užtikrintų socialinio kompromiso sudarymą atlyginant žalą, kylančią dėl darbo teisinių santykių. Monografijos tyrimo objektas - materialinės atsakomybės darbo teisėje institutas, jo teisinio reglamentavimo ir taikymo problemos. Siekiama teoriniu ir praktiniu aspektu ištirti materialinės atsakomybės instituto taikymą darbo teisiniams santykiams, įvertinti materialinės atsakomybės darbo teisėje savarankiškumą ir pateikti galimas šio instituto tobulinimo kryptis.Reikšminiai žodžiai: Materialinė atsakomybė; Atsakomybė darbo teisėje; Liability in the labour law; Darbuotojo atsakomybė; Darbdavio atsakomybė; Employee's liability; Employer's liability; Material responsibility.
ENWhen the employer organises work and transfers tangible assets to employees, and employees perform work functions at the conditions set by the employer, there occurs a risk of damage. For employees it is a greater risk of damage to an individual, while the employer risks his assets. Different aims of employers and employees and the economic situation determine the directions of legal regulation. Thus, there is an evident necessity to set the conditions and rules that will secure a social compromise when repairing damage occurring due to employment legal relations. The object of the research of the monograph is the institute of substantive liability in labour law and the problems of its legal regulation and application. The work seeks to explore the application of a substantive liability institute for employment legal relations from both theoretical and practical aspects, assess the independence of substantive liability in labour law and present potential directions of the development of this institute.
- Besikeičiantys darbo santykiai ir jų reguliavimas Lietuvoje / Ingrida Mačernytė-Panomariovienė, Rytis Krasauskas, Aušra Vainorienė, Tomas Bagdanskis, Daiva Sederevičė. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2023. 373 p.
- Bylų, kylančių iš darbo teisinių santykių, nagrinėjimo ypatumai civiliniame procese / Vytautas Nekrošius. Darbo teisė suvienytoje Europoje : tarptautinės mokslinės konferencijos medžiaga, 2003 m. spalio 16-18 d. Vilnius: Forzacas, 2004. P. 283-290.
- Civilinio proceso teisė / Egidijus Laužikas, Valentinas Mikelėnas, Vytautas Nekrošius ; Vilniaus universiteto Teisės fakultetas. Vilnius : Justitia, 2003-2005. 2 t.
- Darbdavio atsakomybė padarius žalą darbuotojo sveikatai / Andrius Verikas. Jurisprudencija. 2004, Nr. 56 (48), p. 61-68.
- Darbo teisė: Europos Sąjunga ir Lietuva / Tomas Davulis. Vilnius : Teisinės informacijos centras, 2004. 351 p.
- Darbo teisė: teorija ir praktika. D. 1 / Viktoras Tiažkijus. Vilnius : Justitia, 2005. 496 p.
- Materialinės atsakomybės problemos darbo teisėje / Rasa Macijauskienė. Jurisprudencija. 2002, Nr. 25 (17), p. 81-88.
- Neturtinės žalos atlyginimas kaip neturtinių vertybių gynimo būdas / Soveiga Cirtautienė. Jurisprudencija. 2005, Nr. 71 (63), p. 5-15.
- Neturtinės žalos, atsiradusios dėl nesutartinių prievolių, atlyginimo klausimai / Antanas Rudzinskas. Jurisprudencija. 2003, Nr. 37 (29), p. 73-78.
- Nuosavybės teisės doktrina ir Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas / Vytautas Pakalniškis. Jurisprudencija. 2002, Nr. 28 (20), p. 69-79.
- Teisės teorija / Alfonsas Vaišvila ; Lietuvos teisės universitetas. Vilnius : Justitia, 2000. 375 p.
- Vidutinio darbo užmokesčio už priverstinės pravaikštos laiką priteisimas pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 300 straipsnį / Beata Martišienė. Teisė. 2014, t. 90 p. 59-71.
