Darbo jėgos užimtumo tendencijos Šiaulių darbo biržos pavyzdžiu
LTStraipsnyje analizuojama problema, kad mažėjant nedarbui, vis aktualesniu tampa kokybinis darbo rinkos aspektas - darbo pasiūlos ir paklausos struktūros neatitikimas profesiniu, kvalifikaciniu, teritoriniu požiūriu; išryškėja verslo poreikius tenkinančios darbo jėgos stygiaus ir suderinamumo problema. Palaipsniui mažėja nedarbo lygio skirtumai tarp Šiaulių miesto ir Šiaulių rajono bei atskirų seniūnijų. Tačiau žemas teritorinis gyventojų mobilumas neleidžia efektyviai panaudoti esamų darbo išteklių. Spartėjant techninei ir technologinei pažangai, vykstant struktūriniams pokyčiams ekonomikoje, darbo jėgai bus vis sunkiau prisitaikyti prie pokyčių darbo paklausos struktūroje, tai bus ypač sunku ilgalaikiams bedarbiams, kurie sudaro apie ketvirtadalį registruotų bedarbių. Taigi viena didžiausių problemų integruojant darbo biržos žmogiškuosius išteklius į darbo rinką - žema bedarbių kvalifikacija. Todėl būtina tobulinti profesinio rengimo ir perkvalifikavimo sistemą. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo rinka; Darbo jėgos užimtumas; Šiauliai.; Labour market; Manpower employement; Šiauliai.
ENThe article analyzes the research issue that when unemployment declines, the qualitative aspect of labour market (the misbalance in labour supply and demand structure from occupational, qualifying and theoretical viewpoint) becomes more topical issue. The core of the problem is the lack and compatibility of labour force that meets the requirements of business. The biggest problem while integrating human resources of Labour Exchange is low qualification of unemployed people. Therefore it is necessary to improve the system of vocational training and re-skilling. [From the publication]
- Assessment of a change in wages in the Lithuanian labour market in the context of the European union / Laura Ziogelyte. Global challenges for economic theory and practice in Central and Eastern European countries 2010 : conference proceedings. 2010. P. 360-373.
- Bedarbių, registruotų Šiaulių darbo biržoje, įsidarbinimo kompetencijos raiška / Rasa Rudžinskienė, Dalia Augienė. Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos. 2009, Nr. 18, p. 168-179.
- Ilgalaikių bedarbių socialinių bruožų identifikavimas (Šiaulių miesto pavyzdžiu) / Rasa Rudžinskienė, Lina Paulauskaitė. Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos. 2012, Nr. 23, p. 10-21.
- Laisvas darbo jėgos judėjimas: pasekmės ir poveikis Europos Sąjungai bei Lietuvai / Algis Junevičius. Socialiniai mokslai. 2002, Nr. 1 (33), p. 85-90.
- Regionų konkurencingumo įvertinimas - pradinis regioninės politikos realizavimo etapas / Liongina Juozaitienė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2002, Nr. 22, p. 99-116.
- Šiaulių apskrities ilgalaikių bedarbių padėties pokyčiai darbo rinkoje / Rasa Rudžinskienė, Lina Paulauskaitė. Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos. 2011, Nr. 21, p. 44-54.
- Šiaulių miesto darbo rinkos situacijos 2004-2009 m. lyginamoji analizė Lietuvos ekonominių pokyčių kontekste / Rasa Balvočiūtė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2011, Nr. 2 (22), p. 55-67.
- Viešojo administravimo raidos aktualijos / Vladislavas Domarkas. Viešoji politika ir administravimas. 2005, Nr. 13, p. 7-14.
