Regioninių tikslinių grupių duomenų analizė ir interpretavimas : nacionalinio projekto patirtis

LTStraipsnyje yra pristatomas Lyčių studijų centro vykdytas projektas "Lyčių vaidmenų stereotipai užimtumo sferoje: plataus monitoringo ir švietimo sistema". Projekte akcentuojami kultūriniai socialinės lyties stereotipai, patriarchalinis moterų ir vyrų vaidmenų suvokimas, kurie turi įtakos jų įsidarbinimo galimybėms, darbo užmokesčio dydžiui, karjeros galimybėms. Projekto tikslas yra nuosekliai ir profesionaliai keisti lyčių tradicinius stereotipus, turinčius neigiamos įtakos moterų ir vyrų lygioms galimybėms užimtumo srityje. Tai atitinka pagrindinį Europos socialinio fondo tikslą - užkirsti kelią nedarbui ir su juo kovoti, plėtoti žmonių išteklius ir integraciją į darbo rinką, mažinti moterų socialinę atskirtį, skatinti aukštesnį užimtumo lygį, moterų ir vyrų lygių galimybių įgyvendinimą. Projekto tikslinėmis grupėmis buvo pasirinkta moterų nevyriausybinės organizacijos, socialiniai darbuotojai, darbo biržų specialistai bei darbdaviai iš 4 apskričių, 20 rajonų ir 2 rajoninių miestų. Pagrindinė projekto veikla buvo paskaitų skaitymas ir seminarų organizavimas. Išanalizavus informaciją apie dalyvius iš įvairių apskričių, nustatyta, kad nors Lietuvos įstatymai tiek moterims, tiek vyrams numato vienodas teises ir lygias galimybes dalyvauti darbo rinkoje, moterų įsidarbinimo šansai yra menkesni. Viena iš to priežasčių yra įsišaknijęs stereotipinis požiūris į moters ir vyro socialinius vaidmenis.Reikšminiai žodžiai: Lyių vaidmenys; Bedarbystė; Užimtumas; Probleminiai regionai; Gender roles; Unemployment; Problematic regions.

ENThe article presents the project “Lyčių Vaidmenų Stereotipai Užimtumo Sferoje: Plataus Monitoringo ir Švietimo Sistema”, performed by the Gender Studies Centre. The project emphasizes the cultural stereotypes of the social gender, the patriarchal perception of the roles of a male and a female, which influence the employment possibilities for both sexes, the amounts of work remuneration and the career opportunities. The project aims at a consistent and professional change of the traditional gender related stereotypes, which have negative influence on the equal opportunities of men and women in the area of occupation, which corresponds to the main aim of the European Social Fund, i. e. to prevent unemployment, develop human resources and integration into the labour market, reduce the social divide of women, encourage a higher employment level and implementation of equal opportunities for both sexes. The target groups of the project are women’s non-governmental organizations, social workers, labour exchange specialists and employers from 4 regions, 20 districts and 2 district towns. The main project activities are giving of lectures and organization of seminars. Upon analyzing the information on the participants from different areas, it was identified that although Lithuanian laws foresee equal rights and possibilities of participation on the labour market to both sexes, women’s employment chances are smaller than men’s. One of the reasons for that is the entrenched stereotypical view of the social roles of a man and a woman.