Ilgalaikio nedarbo problema Lietuvoje

• Pocius, Arūnas
• Okunevičiūtė-Neverauskienė, Laima

LTIlgalaikiai bedarbiai - tai socialiai bene pažeidžiamiausias gyventojų sluoksnis Lietuvoje. Patirtis rodo, jog išaugus bendrajam nedarbui, per ilgesni laikotarpį beveik visada padidėja ilgalaikis nedarbas. Lietuvos darbo biržos duomenimis, 1996-2001 m. šalyje ilgalaikių bedarbių padaugėjo nuo 11,7 iki 33,3%. Straipsniu siekiama Įvertinti ilgalaikių bedarbių padėti darbo rinkoje, išaiškinti ilgalaikio nedarbo priežastis, nustatyti jų registracijos darbo biržoje motyvaciją, atlikti ilgalaikių bedarbių tipizaciją pagal jų padėtį darbo rinkoje, aptarti šios grupės asmenų profesinio mokymo galimybes. Straipsnyje remiamasi statistine informacija, 2001 m. ilgalaikių bedarbių apklausos duomenimis. [Iš leidinio]

ENLong-term unemployment has already become in Lithuania a daily and usual phenomenon. The article poses the question: what is the phenomenon of long-term unemployment? In order to analyse this complex phenomenon, in 2001 scientists of the Institute of Labour and Social Research performed the complex research "Long-term unemployed and possibilities of their integration into the labour market". The goal of this research was to evaluate the situation of long-term unemployed in the labour market and develop the trends for increasing the employment of this group. Totally, 2004 unemployed from different regions of Lithuania were questioned. This research covered a sociological survey of the long-term unemployed registered at the labour exchanges. According to the survey data, the absolute majority of the respondents registered themselves at the labour exchange in order to find a job (even 84%). However, weak vocational improvement motivation of the long-term unemployed restricts their placement possibilities. A rather low number of the respondents (7%) applied to the labour exchange in order to get a profession or be retrained. Only 1.2% of the respondents previously employed mentioned inadequate vocational education as an important reason for losing a job. [From the publication]