Jaunimo (bedarbių) konkurencijos darbo rinkoje galimybės
LTStraipsnyje apžvelgiami jaunimo problemų tyrimai, analizuojama jaunimo užimtumo situacija, jaunų žmonių elgsenos darbo rinkoje ypatumai. Straipsnis parengtas remiantis jaunų bedarbių būklės bei požiūrių tyrimu (apklausti 2239 žmonės) didžiuosiose, mažiau urbanizuotuose miestuose, rajonuose, kaimo vietovėse. Tyrimo duomenys fiksuoja jaunų bedarbių materialinę padėtį, gyvenimo sąlygas, socialinį-demogafinį portretą, jų tėvų veiklą, išsilavinimą. Straipsnyje analizuojamos įvairių bedarbių kategorijų galimybės dalyvauti darbo rinkoje jų neįsidarbinimo priežastys. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Labor market; Behavior of young people; young unemployed people and their social demographic characteristics.
ENIn parallel with rapidly growing unemployment in Lithuania youth employment is becoming more actual problem. On the basis of youth sociological survey carried out in 2000 by the Institute of Labour and Social Research as a part of Lithuanian Labour Exchange project, the youth unemployed characteristics is analysed in the article. According to the mentioned above survey the typical youth unemployed is 21-24 years old, low educated person, with low income, most of them live with parents and are supported by them. This fact limits possibilities of successful youth integration into the labour market. The conclusion is made that youth unemployed are the heterogeneous group. [From the publication]
- Aukštąjį išsilavinimą turinčių bei jo siekiančių asmenų padėties darbo rinkoje įvertinimas / Arūnas Pocius. Lietuvos statistikos darbai. 2005, 42, p. 29-41, 94.
- Bedarbių asmenybės savybių ypatumai skirtingos nedarbo trukmės grupėse / Loreta Bukšnytė-Marmienė, Lijana Vaitkūnienė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2012, Nr. 64, p. 21-40.
- Darbdavių keliamų reikalavimų universiteto absolventui analizė / Laima Nartautaitė, Odeta Liesionienė. Aktualios ugdymo problemos akademinio jaunimo tyrimuose / sudarytojos: Ilona Tandzegolskienė, Aušra Rutkienė. Kaunas: Vytauto Didžiojo universitetas, 2013. P. 62-73.
- Darbo paieškos alternatyvos : teorija ir praktika / Daiva Beržinskienė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2009, Nr. 2 (15), p. 5-12.
- Darbo paieškos teoriniai modeliai ir jų taikymas / Daiva Beržinskienė, Stasys Stoškus. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2004, Nr. 4, p. 40-44.
- Youth employment and measures that facilitate inclusion into the labour market / Nida Kvedaraite, Ausra Repeckiene, Rasa Glinskiene, Renata Zvireliene. Socialiniai tyrimai. 2012, Nr. 4 (29), p. 82-90.
- Youth not in education, employment, or training in Lithuania: subjective evaluation of experiences and possibilities in the labour market / Ruta Braziene, Agne Dorelaitiene and Ugne Zalkauskaite. Socialiniai mokslai. 2013, Nr. 3 (81), p. 55-64.
- Jaunimo įsidarbinimo galimybių darbo rinkoje analizė darbo jėgos pasiūlos ir paklausos kontekste / Fausta Smolenskienė. Studijos kintančioje verslo aplinkoje. 2015, p. 54-60.
- Jaunų ilgalaikių bedarbių integracijos į darbo rinką ypatumai / Rasa Rudžinskienė. Socialinė teorija, empirija, politika ir praktika. 2013, Nr. 7, p. 24-37.
- Klaipėdos miesto jaunimo užimtumo ir įsidarbinimo galimybės Klaipėdoje / Viktorija Trumpickaitė. Gerovės visuomenės kūrimo iššūkiai Lietuvoje ir pasaulyje : tarptautinės studentų mokslinės konferencijos pranešimų medžiaga, Klaipėda 2019 m. balandžio 26 d. Klaipėda: Klaipėdos universiteto leidykla, 2019. P. 224-230.
- Socialiai pažeidžiamo jaunimo problemos integracijos į darbo rinką kontekste / Laima Okunevičiūtė Neverauskienė, Julija Moskvina. Filosofija. Sociologija. 2008, t. 19, Nr. 2, p. 41-54.
- Užimtumą lemiančių mikroekonominių ir makroekonominių veiksnių modelis / Sandra Jakštienė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2013, Nr. 3 (31), p. 160-168.
