Viešojo sektoriaus organizacijų vertybės - panašumai ir skirtumai

Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Knygos dalis / Part of the book
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Viešojo sektoriaus organizacijų vertybės - panašumai ir skirtumai
Summary / Abstract:

LTPo Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo viešojo sektoriaus organizacijų veikloje įvyko reikšmingų pokyčių, susijusių su organizacijų valdymu ir vertybėmis. Valdymas ir valdymo principai, požiūris į darbą, disciplina ir tarpusavio santykiai organizacijose pasikeitė ir vis dar iš esmės keičiasi. Dėl sparčių pokyčių ir padidėjusios konkurencijos, pasikeitusių visuomenės lūkesčių organizacinės vertybės negali likti tokios pačios, kaip anksčiau, todėl šiame tyrime analizuojamos trijų viešojo sektoriaus organizacijų - policijos, mokyklos ir savivaldybės organizacinės vertybės, siekiant išsiaiškinti, ar šių organizacijų vertybių pokyčiai atspindi šiuolaikinės visuomenės pasiekimus ir pažangą. Šio tyrimo tikslas yra: 1) nustatyti, kokios organizacinės vertybės gali būti suprantamos kaip svarbiausios vertybės kiekvienos organizacijos darbuotojams; 2) ištirti, ar yra tam tikrų bendrų organizacinių vertybių, kurias darbuotojai laiko svarbiausiomis, nepaisant organizacijos pobūdžio, ir 3) įvertinti, kurios organizacinės vertybės specifiškai skiriasi kiekvienoje organizacijoje. Rezultatai atskleidžia mokslinių tyrimų viešojo sektoriaus institucijų panašumus ir organizacinių vertybių skirtumus. Pagrindinės sąvokos: organizacinės vertybės, policijos organizacija, mokyklos organizacija, savivaldybės organizacija. [Iš leidinio]

Related Publications:
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/114067
Updated:
2025-03-26 22:11:28
Export: