Viešojo sektoriaus organizacijų vertybės - panašumai ir skirtumai
LTPo Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo viešojo sektoriaus organizacijų veikloje įvyko reikšmingų pokyčių, susijusių su organizacijų valdymu ir vertybėmis. Valdymas ir valdymo principai, požiūris į darbą, disciplina ir tarpusavio santykiai organizacijose pasikeitė ir vis dar iš esmės keičiasi. Dėl sparčių pokyčių ir padidėjusios konkurencijos, pasikeitusių visuomenės lūkesčių organizacinės vertybės negali likti tokios pačios, kaip anksčiau, todėl šiame tyrime analizuojamos trijų viešojo sektoriaus organizacijų - policijos, mokyklos ir savivaldybės organizacinės vertybės, siekiant išsiaiškinti, ar šių organizacijų vertybių pokyčiai atspindi šiuolaikinės visuomenės pasiekimus ir pažangą. Šio tyrimo tikslas yra: 1) nustatyti, kokios organizacinės vertybės gali būti suprantamos kaip svarbiausios vertybės kiekvienos organizacijos darbuotojams; 2) ištirti, ar yra tam tikrų bendrų organizacinių vertybių, kurias darbuotojai laiko svarbiausiomis, nepaisant organizacijos pobūdžio, ir 3) įvertinti, kurios organizacinės vertybės specifiškai skiriasi kiekvienoje organizacijoje. Rezultatai atskleidžia mokslinių tyrimų viešojo sektoriaus institucijų panašumus ir organizacinių vertybių skirtumus. Pagrindinės sąvokos: organizacinės vertybės, policijos organizacija, mokyklos organizacija, savivaldybės organizacija. [Iš leidinio]
- Developing knowledge society: new approach to managerial-economic preparation of specialists / Ramunė Čiarnienė, Vilmantė Kumpikaitė. Inžinerinė ekonomika. 2005, Nr.1 (41), p. 52-58.
- Karjeros procesų statutinėje valstybės tarnyboje valdymas / Alfonsas Laurinavičius. Viešoji politika ir administravimas. 2002, Nr. 3, p. 99-108.
- Mokyklos kaip besimokančios organizacijos tyrimo metodologija: koncepcijos, kriterijai, indikatoriai / Berita Simonaitienė. Socialiniai mokslai. 2001, Nr. 2 (28), p. 44-54.
- Occupational values in Lithuania police organization: managers' and employees' value congruence / Laima Ruibyte, Ruta Adamoniene. Inžinerinė ekonomika. 2013, 24 (5), p. 468-477.
- Organizational values: trust and characteristics of its dimensions in police organization / Rūta Adamonienė, Laima Ruibytė. Visuomenės saugumas ir viešoji tvarka 2014, 12, p. 3-15.
- Values of school organization in the context of learning organization (experience of the LangOERproject) / Laima Ruibytė, Rūta Adamonienė, Vaiva Zuzevičiūtė, Birutė Pranevičienė, Aušra Stepanovienė, Rasa Dobržinskienė. Human resources management and ergonomics. 2016, vol. 10, no. 2, p. 97-107.
- Viešojo sektoriaus institucijų strateginis valdymas : vadovėlis / Malvina Arimavičiūtė. Vilnius : [MRU Leidybos centras], 2005. 335 p.
