Policijos pareigūnų ugdymo sistemos probleminiai aspektai: požiūris iš organizacijos ir darbuotojų perspektyvos
LTViena labiausiai visuomenėje matomų statutinių institucijų yra policijos organizacija, kurios veiklos specifika reikalauja unikalios personalo ugdymo sistemos (ugdymo krypčių, metodų, specialaus teisinio reguliavimo bei išskirtinių asmens, pasirinkusio pareigūno kelią asmeninių savybių turėjimo, motyvacijos). Vykdoma Lietuvos policijos reforma, policijos įstaigų vadovų neigiami atsiliepimai apie policijos įstaigose besipraktikuojančių studentų turimas žinias ir įgūdžius, kas kelia policijos personalo ugdymo sistemos peržiūrėjimo - nuolatinio naujinimo klausimus. Egzistuojančios policijos personalo ugdymo sistemos tobulinimas reikalauja nuolatinio esamų problemų identifikavimo, jų sprendimo variantų paieškos. Darbe aptariami nustatyti dabartiniai policijos pareigūnų ugdymo probleminiai klausimai, pateikiamos jų sprendimo galimybės. Tyrimo tikslas: išnagrinėti vyraujančią policijos pareigūnų ugdymo sistemą; identifikuoti problemines sritis bei atskleisti pareigūnų požiūrį į personalo ugdymą jų organizacijoje. Pagrindinės sąvokos: organizacija, statutinė organizacija, policijos pareigūnai, ugdymo sistema. [Iš leidinio]
- Viešojo sektoriaus institucijų strateginis valdymas : vadovėlis / Malvina Arimavičiūtė. Vilnius : [MRU Leidybos centras], 2005. 335 p.
- Žinių visuomenės formavimas žinių ekonomikos kontekste / Žaneta Karazijienė, Asta Sabonienė. Ekonomika ir vadyba. 2010, Nr. 15, p. 566-573.
