LTSiekiant laisvalaikio ir kitokių nevyriausybinių organizacijų veiklos gerinimo, būtina gerinti santykius tarp esamų savanorių ir išlaikyti juos nevyriausybinėse organizacijose. Savanorystė nevyriausybinėse organizacijose dažniausiai nėra apmokama, todėl svarbu išsiaiškinti, kokie motyvai skatina pasirinkti savanorišką veiklą ir kaip tinkamai valdyti, bei išlaikyti savanorius. Dėl to kyla problema, kaip tinkamai valdyti, pritraukti ir motyvuoti savanorius, kad sumažėtų jų kaita laisvalaikio organizacijose. Šiame straipsnyje nagrinėjami savanorių išlaikymo veiksniai remiantis P. O. Shields (2009) instrumentu. Tikslas – nustatyti savanoriškos veiklos pasirinkimo motyvus ir galimus savanorių išlaikymo veiksnius. Tyrimo objektas – savanorių išlaikymas laisvalaikio organizacijose. Tyrime pateikiamos skirtingų autorių nuomonės apie išlaikymo aspektus taip pat apibendrinami tyrimo duomenys ir pateikiamos išvados. [Iš leidinio]