LTŠiandien darbuotojų žinios ir sugebėjimai tampa pagrindiniu konkurenciniu pranašumu rinkos sąlygomis. Svarbi kiekvieno darbuotojo kompetencija, gebėjimai transformuoti turimas žinias bei gebėjimai jas pritaikyti praktiškai, gebėjimai integruotis į darbo rinką bei produktyviai dirbti konkrečioje darbinėje srityje. Atsižvelgiant į tai, kyla klausimas, kokią kompetenciją įgijęs turizmo vadybininkas galėtų būti laikomas kompetentingu ir kiek reikalingų kompetencijų turizmo vadybininkai įgyja su turima kvalifikacija? Analizuojant šį klausimą, reiktų išskirti, kurie mokomieji dalykai formuoja turizmo vadybininko kompetenciją, o ypač su darbine veikla susijusius praktinius gabumus. Darbe siekiama ištirti Kauno miesto kelionių agentūrų turizmo vadybininkų kvalifikaciją atitinkančią kompetenciją. [Iš leidinio]