Trenerių įsipareigojimo sportinių šokių klubams vertinimas
LTStraipsnyje nagrinėjami darbuotojų įsipareigojimo organizacijai aspektai ir reikšmė jos veiklai. Aptariama sportinių šokių klubų kaip sporto organizacijų, turinčių kūrybinės organizacijos požymius, veikla ir trenerių įsipareigojimo struktūra. Nesant pakankamai empirinių tyrimų, atskleidžiančių šios sporto šakos trenerių įsipareigojimą iškelta mokslinė problema – kaip pasireiškia sportinių šokių trenerių įsipareigojimas klubui? Tyrimo objektu pasirinktas trenerių įsipareigojimas. Pristatomas empirinis tyrimas, kurio tikslas yra įvertinti trenerių įsipareigojimą Kauno miesto sportinių šokių klubui. Tyrimas atskleidė, jog šios sporto šakos treneriams emocinio ir norminio pobūdžio įsipareigojimas išreikštas stipriau nei tęstinio pobūdžio įsipareigojimas. [Iš leidinio]
- Darbuotojų asmenybės bruožų, subjektyviai vertinamo transformacinio vadovavimo stiliaus, darbo motyvacijos ir įsipareigojimo organizacijai sąveikos modelis / Giedrė Genevičiūtė-Janonienė, Auksė Endriulaitienė. Psichologija. 2010, t. 41, p. 50-67.
- Forms of expression of employee loyalty / Danguole Savareikiene, Laimonas Daugirdas. Socialiniai tyrimai. 2009, Nr.2 (16), p. 86-93.
- Individual correlates of organizational commitment and intention to leave the organization / Lina Labatmediene, Auksė Endriulaitienė, Loreta Gustainienė. Baltic journal of management. 2007, Vol. 2, No. 2, p. 196-212.
- Kiek ir kokio meistriškumo sportinių šokių šokėjų yra Lietuvoje / A. B. Ušpurienė, A. Čepulėnas. Sportinį darbingumą lemiantys veiksniai. 2012, Nr. 5, p. 192-198.
- Universiteto studentų įsipareigojimas profesijai: sąsajos su asmenybės bruožais ir pasitenkinimu studijomis / Birutė Pociūtė, Laima Bulotaitė, Remigijus Bliumas. Acta paedagogica Vilnensia. 2012, t. 29, p. 111-122.
