Darbo jėgos judėjimo į Europos ir kitas šalis prielaidos

LTŠiame straipsnyje analizuojamos darbo jėgos migracijos į Europos ir kitas šalis prielaidos. Atkūrus Lietuvos nepriklausomybę prasidėjo aktyvi gyventojų migracija į užsienio šalis legaliais ir nelegaliais keliais. Tai veikė ir veiks ekonominius socialinius veiklos rodiklius, ypač po integracijos į Europos Sąjungą. Darbo jėgos judėjimą (migraciją) į užsienio šalis veikia daugybė priežasčių. Dažniausiai yra nurodomos ekonominės, politinės, ideologinės, rasinės, etinės ir kt. Be abejo, didžiausią reikšmę darbo jėgos migracijai turi ekonominiai motyvai. Tačiau, nepaisant jų svarbos, sprendimą migruoti priima pats žmogus. Todėl visos darbo jėgos migracijos priežastys skirstomos į dvi dalis, t.y. makrolygio ir mikrolygio migracijos veiksnius. Darbo jėgos migracijos potencialas atsiranda, jeigu vienoje šalyje egzistuoja stūmimo veiksniai, o kitoje – traukos veiksniai. Suprantama, jog traukos veiksnys susiformuoja imigracijos šalyje, kurioje aukštesnis išsivystymo lygis ir palankios darbo sąlygos traukia darbo jėgą iš silpniau ekonomiškai išsivysčiusių šalių. Nustatyta, kad Lietuvoje yra daugiau stūmimo veiksnių, kurie skatina žmones migruoti. Pagrindiniai veiksniai: žemesnis nei kitų šalių ekonominis ir socialinis išsivystymo lygis; didelis nedarbo lygis šalyje; žemas darbo užmokesčio lygis ir kt. Vienas didžiausių traukos taškų yra Jungtinės Amerikos Valstijos, taip pat Vokietija, Didžioji Britanija ir Airija. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo jėga; Migracija; Ekonominė migracija; Laisvas darbo jėgos judėjimas.

ENThis article analyses assumptions about the migration of the work force into European and other countries. When Lithuania regained its independence, active migration of the population to other countries by legal and illegal means commenced. This affects and will continue to affect Lithuania’s socio-economic indicators, especially after integration into the EU. The drift (migration) of the work force into other countries is influenced by a host of factors. The most commonly mentioned are economic, political, ideological, racial, ethnic. Without a doubt, the most important motives are economic. These factors notwithstanding, the decision to migrate is a personal one. Therefore the reasons for worker migration are dichotomised into macro-level and micro-level migration factors. A potential for worker migration appears when there are push factors in one country and pull factors in another country. It is understandable that the pull factors operating in the immigration target country because of the higher standard of living and good labour conditions attract labour from less strongly economically developed countries. It has been established that there are push factors operating in Lithuania. Some of the basic factors are: a standard of socio-economic development lower than that of the immigration target countries; a high level of unemployment; low wages. The main immigration target countries are USA, Germany, UK and Eire. [From the publication]