Kolektyvinės derybos: teoriniai ir praktiniai aspektai

LTStraipsnyje analizuojami kolektyvinių derybų teoriniai bei praktiniai aspektai ES ir Lietuvoje, remiantis klasikine H. Clegg’o kolektyvinių derybų prieiga. Atlikta kai kurių ES kolektyvinių derybų charakteristikų analizė leido išskirti vieną svarbiausių rodiklių, lemiančių aprėpties kolektyvinėmis derybomis lygį – šalyje dominuojantį kolektyvinių derybų lygmenį. Lietuvos situacijos apžvalga parodė, jog menka profesinių sąjungų narystė bei dominuojantis – įmonės – kolektyvinių derybų lygmuo nesudaro prielaidų aprėpties kolektyvinėmis derybomis plėtrai Lietuvoje. Profesinių sąjungų narystės didėjimas ir/ar realių kolektyvinių derybų aukštesniame nei įmonės lygmenyje plėtra padidintų socialinių partnerių derybines galias, kolektyvinių derybų saugumą, sudarytų prielaidas praplėsti kolektyvinių sutarčių turinį bei padidinti jų kontrolės laipsnį, o kartu užtikrintų ir didesnį socialinio dialogo vaidmenį sprendimų priėmimo procese bei nustatant užimtumo ir darbo sąlygas Lietuvoje. Raktažodžiai: kolektyvinės derybos, aprėptis kolektyvinėmis derybomis, kolektyvinių derybų lygmuo, socialinis dialogas, profesinių sąjungų narystė. [Iš leidinio]

ENTheory and practice of collective bargaining in the EU and Lithuania are analysed in the article basing on the six Clegg’s dimensions of collective bargaining. The performed analysis of several characteristics of collective bargaining allowed identification of one of the main variables determining collective bargaining coverage – the dominant level of collective bargaining in the country. Analysis of the Lithuanian situation showed that low trade union density and dominant – company-level collective bargaining do not create favourable conditions for the increase of collective bargaining coverage. Increases in trade union density and/or development of collective bargaining at a higher than company level would increase bargaining power of social partners and security of bargaining as well as make preconditions for increasing the scope and degree of control of collective agreements. These developments would increase the role of social dialogue in decision making and establishing employment and working conditions in Lithuania. Keywords: collective bargaining, collective bargaining coverage, collective bargaining level, social dialogue, trade union density. [From the publication]