LTVeiksmingas personalo valdymas yra būtinybė, siekiant organizacijos tikslų viešajame sektoriuje. Aktualus klausimas yra darbuotojų kvalifikacijos gerinimas ir plėtojimas: tai užtikrina profesionalumą, prisitaikymą prie pokyčių, efektyvumą ir aukštos kokybės paslaugų teikimą visuomenei. Tikslingai organizuojant darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir tobulinimą, viešasis sektorius gali pasiekti didesnį sėkmės ir visuomenės pasitikėjimo lygį. Šiame straipsnyje nagrinėjama aktuali darbuotojų veiklos valdymo ir gerinimo viešojo sektoriaus organizacijose problema, aktualizuojant darbuotojų kvalifikacijos kėlimo ir tobulinimo klausimą. Apžvelgiama kvalifikacijos kėlimo ir tobulinimo samprata, viešojo administravimo dokumentai, susiję su darbuotojų kvalifikacija, pateikiama atlikto kiekybinio darbuotojų nuomonės tyrimo Alytaus apskrities vyriausiajame policijos komisariate analizė. Reikšminiai žodžiai: viešasis sektorius, personalo kvalifikacija, kvalifikacijos kėlimas ir tobulinimas, kvalifikacijos tobulinimo būdai. [Iš leidinio]
ENEffective personnel management is a necessity in order to achieve organizational goals in the public sector. The relevant question is the improvement and development of employees’ qualifications, which ensures professionalism, adaptability to changes, efficiency, and the provision of high-quality services to the public. By purposefully organizing the enhancement and improvement of employees’ qualifications, the public sector can achieve a higher level of success and public trust. This article examines the relevant issue of managing and improving employees’ performance in public sector organizations, highlighting the question of enhancing and improving employees’ qualifications. It reviews the concept of qualification enhancement and improvement, public administration documents related to employee qualifications, and provides an analysis of a quantitative survey of employees’ opinions conducted at the Alytus County Chief Police Station. Keywords: public sector, personnel qualification, qualification enhancement and development, methods of qualification improvement. [From the publication]