Bendrovės valdymo organų atsakomybės ribos : disertacija

LTDarbo problematika buvo sąlygota poreikio analizuoti įtampą, kuri kyla tarp dviejų bendrovių valdyme dalyvaujančių pusių - bendrovės dalyvių (akcininkų) ir bendrovės valdymo organų (valdybos ir administracijos). Ši įtampa yra paaiškinama šių dviejų šalių interesų netapatumo ir pačios akcinės bendrovės struktūros. Todėl disertacijoje siekta nustatyti tokius Lietuvos bendrovių valdymo organams valdymo principus, kad minėtas santykis būtų efektyviai subalansuotas. Ypatingas dėmesys skirtas ne tik akcininkų interesui apsaugoti savo investiciją, bet ir vadovų interesams realizuoti laisvai savo kompetenciją. Todėl siekta nustatyti ne tik valdymo organų atsakomybę, bet ir jos ribas tam, kad valdymo organai aiškiai žinodami reikalavimus galėtų pilnai realizuoti savo turimą kompetenciją. Darbe esminiai panaudotos bendrovių valdymo sistemų (angl. corporate governance) principai ir teorijos, nustatyti valdymo organų elgesio standartai ir reikalaujami atidumo laipsniai, detaliai išanalizuota „verslo sprendimų priėmimo taisyklė“ ir jos reikšmingumas valdymo organų atsakomybės ribų apibrėžime. [Iš leidinio]

ENThe topic of the paper was determined by the need to analyze tension that occurs between two parties participating in corporate management: corporate participants (shareholders) and corporate management (Board and Administration). The tension occurs because of differences in their interests and because of the corporate structure itself. Therefore, the dissertation aims to define management principles for the management bodies of Lithuanian enterprises that would effectively balance the said relationship. Particular attention is paid to shareholders’ interest to protect their investment as well as to the management’s interest to freely exercise their powers. For that reason, the work aims to define the management’s liability as well as its limits in order for the management to be able to fully exercise their powers within the set requirements. The work is based on the principles and theories of corporate governance. It defines the code of ethics for the management and required levels of attention, and provides a detailed analysis of the “business decision-making rule” as well as its importance in defining the management’s liability.